Platforma dostaw żywności online Swiggy w czwartek poinformowała, że jej pracownicy będą mieli możliwość otrzymania płynności w wysokości do 23 milionów dolarów w ramach planów akcjonariatu pracowniczego (ESOP).
Swiggy ogłosił kolejną rundę płynności ESOP, która odbędzie się w lipcu 2023 r.
Dzięki temu pracownicy posiadający ESOP mogą tworzyć bogactwo wraz ze wzrostem i sukcesem marki, podała firma w oświadczeniu.
„Cieszymy się, widząc bogactwo stworzone dla pracowników dzięki niedawnemu wydarzeniu płynności ESOP”, powiedział Girish Menon, szef HR w Swiggy.
„Idąc dalej, cieszymy się, że możemy teraz rozszerzyć możliwość posiadania Swiggy ESOP na wszystkich pracowników poprzez nasz program budowania własnego dolara (BYOD)” – dodał.
Pod W ramach programu BYOD pracownicy Swiggy w całej firmie mogą zdecydować się na inwestowanie w ESOP, które były wcześniej oferowane pracownikom powyżej pewnego poziomu i/lub w oparciu o wyniki.
Program BYOD jest teraz otwarty dla wszystkich stałych pracowników Swiggy, powiedziała firma.
Założony w 2014 r. Swiggy łączy konsumentów z ponad 2 000 000 partnerów restauracyjnych i sklepów w ponad 500 miasta.
Jego usługa szybkiego handlu spożywczego Instamart jest obecna w 29 miastach. W grudniu 2021 r. firma Swiggy ogłosiła, że przekaże 700 milionów dolarów na Instamart.
W zeszłym miesiącu Swiggy nabyła Dineout, platformę technologiczną gastronomiczną i restauracyjną, za prawie 200 milionów dolarów.
FacebookTwitterLinkedin
