Elon Musk-run Tesla została uderzona kolejnym pozwem o dyskryminację ze względu na płeć po tym, jak dziesiątki obecnych i byłych pracowników twierdzi, że gigant samochodów elektrycznych działa w atmosferze dyskryminacji rasowej sprzed praw obywatelskich, ponieważ standardowa praktyka operacyjna.
Pozew masowy, złożony w Sądzie Najwyższym w Alameda w Kalifornii, twierdził, że powodowie byli poddawani rasistowskiemu nękaniu i zastraszaniu w fabrykach Tesli, które zostały przekształcone w rasowo wrogie środowisko pracy.
/p>
Pozew wymienia giganta technologicznego Teslę, a także menedżerów i przełożonych, którzy rzekomo utrwalali ciągły rasizm i dyskryminację w Tesli.
„Trudno wyobrazić sobie kulturę miejsca pracy, którą ci ciężko pracujący ludzie musieli znosić dzień z dnia na dzień muszą żyć z rasistowskimi komentarzami i obraźliwymi zachowaniami” – powiedział adwokat Mike Arias.
„Wysłuchanie historii po historii pracowników poddanych temu poziomowi obrzydliwego i groźnego zachowania i języka jest nadal prawie niewiarygodne ”-powiedział Arias w oświadczeniu.
Rzekome nadużycia i nękanie na tle rasowym obejmują pracowników Afroamerykanów i Latynosów, którzy są poddawani obraźliwym rasistowskim komentarzom i zachowaniu przez kolegów, menedżerów , przełożeni, a nawet pracownicy działu HR na bieżąco.
Skarga zawierała zarzuty o obraźliwe i uwłaczające zachowanie oraz język, które ludzie kolorowi byli zmuszeni znosić podczas pracy dla Tesli.
„Ci pracownicy po prostu chcieli oddać uczciwą pracę za uczciwą dzienną zapłatę, a zamiast tego byli okropnie traktowani przez współpracowników, przełożonych, a nawet przedstawicieli HR” – powiedział adwokat Sahar Malek. „Nie można tego zignorować”.
Na początku tego roku kalifornijskie Ministerstwo Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa (DFEH) złożyło pozew przeciwko Tesli, twierdząc, że fabryka w Fremont jest „środowiskiem segregowanym rasowo, w którym czarni pracownicy są poddawane rasistowskim oszczerstwom i dyskryminowane”.
Tesla jest również przedmiotem dochodzenia przez amerykańską Komisję ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC).
W zeszłym roku czarnoskóry pracownik otrzymał obniżoną wypłatę w wysokości 15 milionów dolarów w sprawie przeciwko Tesli za nie robi wystarczająco dużo, aby zapobiec dyskryminacji rasowej.
Nowy pozew pojawia się, gdy Tesla odnotował około 18-procentowy spadek dostaw pojazdów elektrycznych w drugim kwartale (Q2) tego roku w związku z problemami w łańcuchu dostaw i chińskimi blokadami.
Po raz pierwszy od dwóch lat dostawy Tesli spadły z kwartału na kwartał.
FacebookTwitterLinkedin