W zeszłym tygodniu wiele amerykańskich firm technologicznych opublikowało swoje raporty finansowe. Spowolnienie koniunktury nie tylko wpłynęło na ich przychody, ale także spowodowało utratę pracy przez wielu pracowników. W tej chwili praca w którejkolwiek z popularnych amerykańskich firm technologicznych wydaje się ryzykownym posunięciem. Według doniesień od lipca amerykańskie firmy technologiczne zwolniły ponad 30 000 pracowników. Według najnowszych danych Departamentu Pracy USA liczba osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych osiągnęła najwyższy poziom od ośmiu miesięcy. Niektórzy zwalniani pracownicy opowiadają swoje doświadczenia w pierwszej osobie.
Netflix
Pracownik Netflix, który pracował jako copywriter, powiedział: „Naprawdę myślę, co stało się z moimi kolegami i byłem zły”
Copywriter dla Netflix-należący do firmy Tudum opis poszczególnych zwolnień. „Najpierw dowiedzieli się, że konto menedżera zostało wyłączone. Potem zauważyli telefon, który został zignorowany. Niektórzy mówili, że dostali złe wieści z telefonu, i wreszcie nadeszła ich kolej, by odebrać telefon. Dostali dwutygodniowe wynagrodzenie, ale nie mieli pracy”.
Coinbase
Kierownik projektu Coinbase: „Nigdy nie doświadczyłem takiego braku empatii”
Dla byłego kierownika projektu praca w Coinbase oznacza spełnienie marzeń.
Jednak był jednym z 1100 pracowników zwolnionych przez firmę na początku tego roku z powodu chłodu kryptowalut. Gorąca giełda kryptowalut Coinbase zwolniła prawie 20% swojej siły roboczej, ponieważ branża kryptowalut przeżywa największą jak dotąd klęskę. Firma anulowała nawet oferty pracy dla nowych rekrutów.
W poprzednich tygodniach wielu pracowników pytało, czy zbliżają się zwolnienia, a on zapewnił swoich podwładnych, że „kierownictwo kazało wszystkim próbować, jakby wszystko było w porządku”.
Po zwolnieniu był sfrustrowany i zły z powodu niedotrzymania przez firmę obietnic.
Inny inżynier Coinbase, który dołączył do firmy po ukończeniu studiów w USA, powiedział, że dostał „wymarzoną pracę” w Coinbase. Jako obcokrajowiec, dowiedziawszy się o zwolnieniu, wpadł w panikę: „Jeśli nie znajdę nowej pracy, opuszczę kraj za 5 miesięcy”. Powiedział również, że biorąc pod uwagę jego sytuację wizową i różnice branżowe, z pewnością nie wie, czy nadal zdecyduje się pracować w dziedzinie szyfrowania.
Tesla
Tesla rekruter: „Bez żadnego ostrzeżenia czuję, że życie jest wykorzenione, ale miliarderzy mogą zaoszczędzić trochę pieniędzy”
Dla niego praca w Tesli była kiedyś marzeniem. Ale jako HR był jednym z pierwszych, którzy stracili pracę w zeszłym miesiącu po tym, jak firma ogłosiła zwolnienia i zamrożenie zatrudnienia. Jednak jest w firmie dopiero od dwóch miesięcy.
Przypominając sobie dwa miesiące, w których wszedł do firmy, powiedział, że nie otrzymał żadnych ostrzeżeń i nie było sytuacji, w której wydajność była poniżej standardów. „Podczas mojego krótkiego okresu pracy otrzymywałem tylko pozytywne opinie”.
„Dlaczego zwolnienia? Wszystko po to, aby miliarderzy mogli nadal oszczędzać więcej pieniędzy, aby mogli utrzymać się na powierzchni, jednocześnie wykorzeniając tysiące istnień ludzkich”.
Rivian
Rivian, amerykański producent samochodów elektrycznych, ogłosił niedawno, że zmniejszy część jego siły roboczej. Amy Mast, rzeczniczka producenta samochodów elektrycznych Rivian, potwierdziła w e-mailu, że firma zwolni około 6% z 14 000 pracowników. Oznacza to, że wkrótce ponad 800 pracowników Rivian straci pracę. Według firmy, musi zmniejszyć liczbę miejsc pracy, aby zwiększyć rozwój przyszłych wersji swoich elektrycznych ciężarówek i SUV-ów.
Rzecznik powiedział
„Dzisiaj ogłosiliśmy trudny decyzja o zmniejszeniu liczebności zespołu Rivian o około 6%. Ta decyzja pomoże dostosować naszych pracowników do kluczowych priorytetów biznesowych. Priorytety te obejmują zwiększenie programów dotyczących pojazdów konsumenckich i użytkowych, przyspieszenie rozwoju R2 i innych przyszłych modeli, wdrożenie naszego programu wejścia na rynek oraz optymalizację wydatków w całej firmie”.
