Dwuletnie śledztwo prowadzone przez stan Kalifornia zakończyło się pozwem wymierzonym w Activision Blizzard, powołując się na molestowanie seksualne, zastraszanie, nieuczciwe wynagrodzenie i nie tylko.
Po dwuletnim śledztwie prowadzonym przez kalifornijski Departament Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa, stan wniósł pozew przeciwko wydawcy i deweloperowi, twierdząc, że firma inkubowała kulturę „braci boy” (przez Prawo Bloomberga).
pozew twierdzi, że kobiety pracujące dla firmy – które stanowią około 20% siła robocza – są ofiarami dyskryminacji pod względem nierównej płacy, molestowania seksualnego, zastraszania i odwetu.
OSTRZEŻENIE TREŚCI
Dochodzenie który wniósł pozew do Activision Blizzard, w pewnym momencie sugeruje, że pracownik odebrał sobie życie w wyniku molestowania seksualnego podczas podróży ze swoim przełożonym. Przed wydarzeniem nieodpowiednie zdjęcia jej były przekazywane po studiu na imprezie świątecznej.
W innym miejscu dochodzenia zarzuca się, że pracownicy firmy Activision Blizzard pili alkohol w pracy, „przekazując swoje obowiązki pracownicom”.
Mężczyźni również „zajmowali się przekomarzaniem się na temat swoich kontaktów seksualnych, otwarcie rozmawiali o kobiecych ciałach i żartowali z gwałtu”.
Jak wynika z dochodzenia, kierownictwo firmy konsekwentnie nie podjęło kroków w celu zapobiegania dyskryminacji, nękaniu i odwet. Kalifornijski Departament Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa domaga się nakazu wymuszającego przestrzeganie zasad ochrony miejsca pracy, a także niewypłaconych wynagrodzeń, korekt wynagrodzeń, zaległych wynagrodzeń oraz utraconych wynagrodzeń i świadczeń dla pracownic.
Activision Blizzard uznał, że śledztwo w oświadczeniu, zgodnie z ustawą Bloomberga, i wydaje się, że nie zgadza się z ustaleniami.
„Cenimy różnorodność i staramy się wspierać miejsce pracy, które oferuje integrację dla wszystkich. W naszej firmie, branży ani żadnej branży nie ma miejsca na niewłaściwe zachowania seksualne lub wszelkiego rodzaju molestowanie” – powiedział rzecznik Activision Blizzard.
„Traktujemy każde oskarżenie poważnie i badamy wszystkie roszczenia. W przypadkach związanych z niewłaściwym postępowaniem podjęto działania w celu rozwiązania problemu.
„DFEH zawiera zniekształcone, a w wielu przypadkach fałszywe, opisy przeszłości Blizzarda. Bardzo współpracowaliśmy z DFEH podczas całego dochodzenia, w tym dostarczaliśmy im obszernych danych i obszernej dokumentacji, ale odmówili poinformowania nas, jakie problemy dostrzegli”.
„Obraz, jaki maluje DFEH, nie jest Dzisiejsze miejsce pracy Blizzarda”.
W zeszłym roku Pracownicy Blizzarda skarżyli się na różnice w wynagrodzeniach, gdy Activision odnotowało rekordowe zyski. W 2019 r. firma została skrytykowana za decyzję o zwolniła około 800 pracowników tego samego dnia, w którym ogłosiła pobicie nowych rekordów przychodów.
