Swoboda mobilności jest niesamowicie wzmacniająca — pozwala ludziom być bardziej produktywnym, uwolnić się od niepokoju związanego z koniecznością dostania się z punktu A do punktu B. To prawda, firmy często przeoczyć. Ale ITW, wiodąca firma konsultingowa zajmująca się sportem, rozrywką i mediami przyszłości, jest tam, aby to zmienić. Wprowadzą nowy, wyjątkowy program, który zapewni swoim pracownikom więcej niż tylko swobodę mobilności dzięki standardowemu kontu biznesowemu w Uber. Jako firma zorientowana na pracowników, która chce pomóc pracownikom w realizacji ich prawdziwego ludzkiego potencjału, ITW doszła do wniosku, że wolność od kłopotów związanych z mobilnością ich bliskich jest równie ważna. Jest to coś, na co prawie wszystkie inne firmy nie zwracają uwagi. Współzałożyciel ITW, Bhairav Shanth, wyjaśnił tę inicjatywę w ten sposób: „Dobro rodziny i bliskich przyczynia się do holistycznej równowagi i spokoju ducha, który pomaga funkcjonować zawodowo na wysokim poziomie. wierzyć to pierwsza tego typu inicjatywa, ITW rozszerza ofertę Uber for Business o członków rodziny i bliskich swoich pracowników, mechanizm ten, który ma być wdrażany na wszystkich skalach i poziomach, pozwala pracownikowi na nominowanie jednego z członków rodziny (osoby pozostające na utrzymaniu, które mogą obejmować dziadków, rodziców, rodzeństwo, współmałżonek lub własne dzieci powyżej 15 roku życia) pod ich nazwiskami dla konta biznesowego Uber ITW. Członkowie rodziny na utrzymaniu otrzymają bezpośredni dostęp do platformy korporacyjnej ITW Uber, gdzie każdy z nich może korzystać z bezpłatnych przejazdów lokalnych (jeśli w Indiach) i bezpłatnych przejazdów międzynarodowych (jeśli poza Indiami) co miesiąc do osobistego użytku rodzinnego, opłacanych przez ITW. Filozofią tej inicjatywy jest zapewnienie siatki bezpieczeństwa i e pracowników, którym należy poświęcić więcej uwagi i zapewnić większą opiekę swoim bliskim. Ten wysiłek związany z samopomocą i integracją rodzinną nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi warunkami, dzięki czemu całe doświadczenie jest bezproblemowe – jest to kluczowy wymóg, aby móc się zrelaksować”.
Komentując inicjatywę, Abhinav Mittoo, Country Manager, U4B, Indie Południowe Asia, powiedziała: „Pochwalamy ITW za ich inkluzywną ofertę zapewnienia mobilności rodzinom ich pracowników za pośrednictwem naszej platformy U4B. W ten sposób członkowie rodzin pracowników mogą doświadczyć magii Ubera podczas podróży lokalnych lub międzynarodowych i nie będą od nikogo zależni. Dzięki naszym ofertom Uber dla Firm firmy mogą oferować swoim klientom, klientom lub pracownikom najwyższej jakości usługi „od drzwi do drzwi”, zamawiając przejazd w ich imieniu. Klienci nie muszą posiadać konta Uber ani nawet smartfona, aby skorzystać z naszej platformy. Zamiast tego otworzy ich świat na nowe możliwości”.
Program ma na celu zapewnienie wszystkim rodzinom dostępu do mobilności umożliwiającej podróżowanie lokalnie w razie pilnych potrzeb i niezależność od nikogo. skonfigurowana tak, aby rodziny nie musiały martwić się o posiadanie gotówki w kasie lub odrzucenie karty płatniczej. Firma oczekuje, że ta usługa będzie zarówno inspirująca, jak i zmienia zasady gry. „ITW ceni swoich pracowników i wszystkie osoby z nami związane. A kto, jeśli nie ich rodziny, poniósł maksymalne poświęcenia, aby nasi pracownicy dawali w pracy jak najwięcej energii? Jest to inicjatywa mająca na celu okazanie najwyższej wdzięczności każdej z rodzin i dodatkowo zapisanie ich do sieci inicjatyw bezpieczeństwa Ubera. Chcemy móc powiedzieć – poruszamy Cię” – powiedział Shanth.
FacebookTwitterLinkedin
