Związek reprezentujący australijskich pracowników producenta iPhone’a Apple Inc zagłosował za strajkiem z powodu braku postępów w negocjacjach płacowych, powiedział urzędnik związkowy.
Planowany godzinny strajk na 18 października ma zakłócić działalność sklepów firmy technologicznej w kraju i zwiększyć presję, z jaką boryka się ona w innych miejscach na stosunkach przemysłowych.
Planowany strajk obejmie około 150 z 4000 australijskich pracowników Apple którzy są reprezentowani przez Związek Pracowników Handlu Detalicznego i Fast Food (RAFFWU), ograniczający większość usług dla klientów w co najmniej trzech z 22 sklepów firmy w kraju, powiedział związek.
Strajk byłby pierwszym dla Apple w Australii, według RAFFWU i zwiększa globalną ekspozycję firmy na rokowania zbiorowe, podobnie jak rosnąca presja na koszty utrzymania skłania amerykańskich pracowników Apple i innych dużych firm, takich jak Amazon.com Inc, do uzwiązkowienia.
Przeczytaj także o
W Australii Apple rozpoczął rundę rozmów związkowych, proponując w sierpniu nowy zestaw zablokowanych podwyżek płac i warunków. RAFFWU i dwa inne związki zwróciły się we wrześniu do arbitra przemysłowego, szukając więcej czasu na negocjacje, co zostało przyznane, jak powiedziały związki i Apple.
„Dziś doszliśmy do końca i nadal nie jesteśmy wszędzie blisko satysfakcjonującego porozumienia, więc wczorajszej nocy członkowie jednogłośnie poparli tę ścieżkę” – powiedział Reuterowi telefonicznie sekretarz federalny RAFFWU Josh Cullinan.
„Kiedy duże grupy pracowników odejdą, będzie to miało wpływ”.
Pracownicy reprezentowani przez RAFFWU w większości australijskich sklepów Apple uderzyliby, ale wpływ byłby najsilniejszy w placówkach z większą reprezentacją, powiedział Cullinan.
Trzy związki twierdzą, że chcą, aby Apple gwarantował podwyżki płac które odzwierciedlają inflację – która w Australii śledzi około 7%, podwajają docelowy zakres banku centralnego – i weekendy dwóch kolejnych dni zamiast dzielić.
Apple twierdzi, że jego minimalne stawki płac są o 17% wyższe niż w branży minimum, a pracownicy pełnoetatowi mają zagwarantowane weekendy.
„Jesteśmy co dążąc do zapewnienia jak najlepszych doświadczeń (dla naszych pracowników), w tym bardzo wysokich wynagrodzeń i świadczeń, corocznych dotacji na akcje i kompleksowych zasad urlopów, z których wszystkie przekraczają australijskie standardy branżowe” – powiedział rzecznik Apple.
FacebookTwitterLinkedin
