Nierzadko firmy przyznają swoim pracownikom roczną premię jako wyraz uznania. Premia może często opierać się na różnych czynnikach, takich jak wyniki poszczególnych pracowników i zyski firmy. Pracownicy z pewnością czekają na to co roku, a Samsung daje pracownikom działu układów scalonych coś, czym mogą się ekscytować.
Firma podobno rozważa ogromną roczną premię dla pracowników swojego działu chipów. Trudno się temu dziwić. Dział chipów pozostaje jednym z najbardziej dochodowych biznesów Samsunga. Dlatego rozsądne jest, aby Samsung sowicie nagradzał ludzi stojących za jego postępami.
Samsung hojnie wynagradza swoich pracowników
Lokalny news doniesienia z Korei Południowej wskazują, że pracownicy działu układów scalonych Samsunga otrzymają maksymalnie 50% swoich rocznych wynagrodzeń jako premie. Firma rozpocznie wypłacanie premii do końca tego miesiąca.
Samsung nazywa swój program bonusowy OPI (ang. Firma podobno poinformowała kierownictwo i pracowników o swoim szczegółowym planie tegorocznej premii. Pracownicy działu chipów nie mogli sobie wymarzyć lepszego prezentu na rozpoczęcie nowego roku. Pomimo trudnej sytuacji ekonomicznej, Samsung utrzymał 50% procent premii na tym samym poziomie co w zeszłym roku.
Pracownicy Samsung Display odnotują znaczny skok w swoich premiach w porównaniu z ubiegłym rokiem, ponieważ będą również 47-50% ich rocznego wynagrodzenia. Pracownicy pionu mobilnego otrzymają również premię w wysokości od 29-33% rocznego wynagrodzenia. Osoby pracujące w dziale rozwiązań sieciowych otrzymają premię w wysokości 22-26% ich całkowitego wynagrodzenia.
Ostatnio, pracownicy działu wyświetlaczy wizualnych i elektroniki użytkowej otrzymają stosunkowo niskie premie w wysokości odpowiednio 18-22% i 5-7%.
