Группа бывших сотрудников Google подала в суд на подразделение Alphabet Inc, утверждая, что оно нарушило их трудовые договоры, не соблюдая свой знаменитый девиз «Не будь злом».
В иске, поданном в Калифорнии. В суде штата в округе Санта-Клара бывшие сотрудники Google Ребекка Риверс, Софи Уолдман и Пол Дюк заявили, что их уволили два года назад за то, что они выполнили свое договорное обязательство высказываться, если увидели, что Google нарушает свое обещание «не быть злом».
Google не сразу ответил на запрос о комментарии. Ранее компания заявляла, что сотрудники нарушили политику безопасности данных.
Их увольнения также привели к продолжающемуся судебному разбирательству Национального совета по трудовым отношениям по вопросу о том, использовала ли компания недобросовестные действия, чтобы остановить растущую организацию рабочих. Рядовые инженеры и другие люди, работающие в технологических компаниях в последние годы, стремились к большему влиянию на политику и проекты. Руководство отступило, стремясь сохранить контроль.
Трое бывших программистов Google выразили обеспокоенность в мэрии и на других форумах внутри Google по поводу того, что компания может продавать облачные технологии иммиграционным властям США, которые в то время прибегали к тактике задержания, которую правозащитники считали бесчеловечной, включая разлучение детей-мигрантов с их семьями.
Сотрудники посчитали потенциальную иммиграционную работу”злом”в соответствии с политикой Google, которая призывает”действовать честно и относиться друг к другу с уважением”и придерживаться”высочайших стандартов этичного ведения бизнеса”, согласно иск. Кодекс поведения компании гласит, что работники, которые считают, что компания не выполняет взятые на себя обязательства, не должны хранить молчание, говорится в иске.
Рабочие требуют неуказанной суммы возмещения ущерба.
Google продвигал принцип «не будь злом» как основную ценность более 20 лет, в том числе когда он стал публичным в 2004 году.
FacebookTwitterLinkedin