Согласно отчету Economic Times, индийские технологические компании должны повысить зарплаты или встречные предложения на 60–120% в следующем году для привлечения и удержания талантов с нишевыми технологическими навыками, по словам поставщиков кадровых услуг. По данным консалтинговой фирмы Xpheno, в число людей, пользующихся повышенным спросом, входят инженеры полного цикла, специалисты по обработке данных, инженеры по обработке данных и серверные инженеры.
Нажмите здесь, чтобы прочитать всю историю