В новом письме руководитель Blizzard Майк Ибарра изложил ближайшие планы студии по решению своей корпоративной культуры, в том числе ряд вопросов, поднятых в продолжающемся судебном процессе Activision Blizzard. игрокам.

«Наш главный приоритет — сейчас и в будущем — это работа, которую мы делаем, чтобы восстановить ваше доверие к Blizzard», — сказал Ибарра в запись в блоге под заголовком «Наши команды и игроки в авангарде всего, что мы делаем».

Основная часть сообщения подробно описывает шаги, предпринятые для «улучшения нашей культуры» и «общения с сообществом». Во-первых, Ибарра говорит, что «успех и вознаграждение» руководителей и менеджеров Blizzard будут измеряться способностью студии создать «безопасную, инклюзивную и творческую рабочую среду».

Это перекликается с сокращением заработной платы, предпринятым генеральным директором Бобби Котиком в октябре, который в то время поставил перед собой «цели трансформации, связанные с гендером». Теперь, когда Microsoft готова приобрести Activision Blizzard за 68,7 миллиарда долларов, а в отчетах указывается, что Котик покинет компанию после закрытия сделки, генеральный директор находится на пути к получению выплаты примерно в 400 миллионов долларов, исходя из его личной доли в компании. текущая оценка.

Blizzard также нанимает сотрудников для поддержки внутренних ресурсов, предназначенных для мониторинга и улучшения корпоративной культуры. «Слишком часто эта важная работа ложится на плечи ресурсных групп сотрудников, состоящих из людей, у которых уже есть работа на полную ставку», — говорит Ибарра. С этой целью студия учредила должности лидера культуры, нового лидера отдела кадров и лидера DE&I (разнообразие, равенство и инклюзивность). Blizzard все еще находится в процессе укомплектования этих команд.

Похожим образом, группы студии по обеспечению соблюдения и расследованию увеличились втрое, говорит Ибарра. Глава студии говорит, что Blizzard также «поделилась данными о представлении внутри наших команд» и создала «программу обратной связи снизу вверх», предназначенную для того, чтобы «у сотрудников была уверенность в оценке руководства».

«Эти действия — только начало работы, которая предстоит Blizzard», — заключает Ибарра, обещая, что подробности появятся на следующей неделе.

Важно помнить, что до недавнего времени Ибарра работал вместе с Джен Онеал в качестве соруководителя студии. Онеал и Ибарра были назначены вместо Дж. Аллена Брэка, но вскоре после этого Онеал объявила о своей отставке. Согласно отчету IGN, Онеал платили меньше, чем Ибарра, и она не получала предложения о равной оплате до своей отставки, несмотря на неоднократные просьбы как от нее, так и от Ибарры.

«Я делаю это не потому, что у меня нет надежды на Blizzard, — сказала Онеал в своем письме об уходе, — как раз наоборот — меня вдохновляет энтузиазм всех здесь присутствующих, стремящихся к значимым, прочным измениться всем сердцем».

Сегодня утром тестировщики QA принадлежащей Activision студии Call of Duty: Warzone, Raven Software, сформировали первый крупный профсоюз видеоигр в Северной Америке.

Categories: IT Info