“>
Samsung и ее профсоюзы в последнее время расходятся во мнениях. Рабочие требуют повышения заработной платы и улучшения условий труда. Согласно последним сообщениям, профсоюзы могут объявить забастовку, если их требования не будут выполнены. Похоже, корейский гигант предотвратил кризис. Согласно новому отчету из Южной Кореи, Samsung согласилась обсудить решение со своими профсоюзами.
На прошлой неделе профсоюзы запросили у компании встречу с ее высшим руководством. Они были открыты для диалога с любым со-генеральным директором Samsung или даже с вице-председателем и наследником Samsung Group Ли Чжэ Ёном. В случае несогласия рабочие пригрозили объявить забастовку, на что они уже получили законное право. Теперь Samsung, как и ожидалось, согласилась провести обсуждение с профсоюзами.
«Мы получили официальный ответ от руководства на нашу просьбу о проведении диалога с руководителями компании», — заявили представители четырех профсоюзов Samsung. совместное заявление, сообщает The Korea Times. «Мы рады, что руководство изменило свою позицию».
Реклама
Однако неясно, кто будет представлять Samsung на этой встрече, которая может состояться в следующем месяце. Однако это точно не будет Ли Джэ Ён, считают представители индустрии. Вместо этого это может быть со-вице-председатель Хан Чон Хи или президент Кён Ге Хён, который, как сообщается, займет новую должность в компании в качестве со-генерального директора во время предстоящего общего собрания акционеров.
У представителей рабочих тоже могут быть новые имена. Сообщается, что Национальный профсоюз Samsung Electronics, который является крупнейшим среди четырех профсоюзов работников Samsung, находится в процессе избрания новых лидеров путем онлайн-голосования.
Объединенные в профсоюзы работники Samsung уже отклонили предложение компании.
Samsung — один из крупнейших мировых конгломератов. Каждый год он приносит миллиарды долларов. И, как и любая другая компания, компания также передает прибыль своим работникам. Но рабочие недовольны тем, что они получают. В прошлом году корейский гигант предложил повышение заработной платы на 7,5-12% в зависимости от результатов работы, но его профсоюзы отклонили это предложение.
Реклама
Согласно сообщениям, они требуют гарантированных десяти миллионов вон (около 8400 долларов США). увеличение годового оклада каждого работника. Кроме того, они хотят, чтобы премии по результатам работы, выплачиваемые работникам, были эквивалентны 25 процентам операционной прибыли Samsung каждый год. Теперь компания готова обсудить решение.
Однако, хотя Samsung согласилась на переговоры, компания, как сообщается, по-прежнему не хочет принимать требования рабочих. Надеюсь, удастся договориться. Компания, конечно же, не хотела бы, чтобы ее рабочие объявили забастовку, которая станет первой за ее 53-летнюю историю. У корейской фирмы уже есть много внутренних проблем, которые нужно решить.