Корпоративные сотрудники Apple прибыли в офисы почти через два года в соответствии с новым гибридным планом, начиная с 11 апреля. После отмены плана возвращения в офис для корпоративного персонала несколько раз с июня 2021 года технический гигант на этой неделе, наконец, разрешил персональную работу.
Начиная с двух дней в неделю в апреле Apple потребует, чтобы корпоративный персонал работал из офиса три дня в неделю. в мае
Ранее генеральный директор Apple Тим Кук объявил, что корпоративные сотрудники вернутся в офисы в апреле этого года на конференции по доходам за первый квартал 2022 года, а позже сотрудники были проинформированы об этом решении в служебной записке, в которой признавалось работа с личным присутствием может быть большим изменением для некоторых сотрудников, и мы попросили сотрудников поддерживать друг друга в этом переходе. Готовить написал:
«Для многих из вас я знаю, что возвращение в офис представляет собой долгожданную веху и положительный знак того, что мы можем более полно заниматься с коллегами, которые играют такую важную роль в нашей жизни. Для других это также может быть тревожным изменением».
«В ближайшие недели и месяцы у нас будет возможность объединить лучшее из того, что мы узнали об удаленной работе, с незаменимыми преимуществами удаленной работы. сотрудничество человека. Как никогда важно, чтобы мы поддерживали друг друга во время этого перехода, несмотря на проблемы, с которыми мы сталкиваемся как команда и во всем мире».
Когда Apple объявила о гибридном возвращении в офис план в 2021 году, компания получает много негативных отзывов со стороны сотрудников. Сказав, что удаленная работа полезна для физического и психического здоровья, сотрудники попросили более гибкую политику удаленной работы, как у Facebook и Google.
Возможно, широко просочившаяся информация о будущих продуктах и планах, таких как iPhone 12, HomePod mini , AirPods, подписка на подкасты и другие продукты заставили технологического гиганта настаивать на внедрении гибридной системы. При этом компания продемонстрировала гибкость, позволяющую сотрудникам плавно и постепенно переходить от удаленной работы к работе с личным присутствием.
Согласно новой гибридной политике возвращения к работе, сотрудники будут иметь работать в офисе два раза в неделю с 11 апреля по 20 мая, а сотрудники должны будут работать в офисе три раза в неделю, в понедельник, вторник и четверг, начиная с 23 мая.