Сотрудники Activision Blizzard сформировали коалицию после разочаровывающих замечаний Бобби Котика в отношении иска о дискриминации в Калифорнии против Activision Blizzard и невыполнения требований сотрудников. В группу, получившую название ABK Workers Alliance, входят сотрудники Activision, Beenox, Blizzard Entertainment, High Moon Studios, Infinity Ward, King, Sledgehammer Games, Raven Software, Toys for Bob, Treyarch, Vicarious Visions и других студий и дочерних компаний Activision Blizzard. Они направили Котику письмо, в котором осуждают его решение нанять юридическую фирму WilmerHale для аудита внутренней практики, учитывая печально известную тенденцию компании отдавать предпочтение корпоративным руководителям и подавлять перемещения сотрудников.
Две недели назад Департамент справедливого найма и жилищного строительства Калифорнии подал на Activision Blizzard иск , который утверждал, что Культура «студенческого братства». В последующие недели сотрудники громко заявляли о необходимости изменений в компании, в то время как руководители выпускали в основном пренебрежительные и шаблонные ответы, в которых не находили прямого ответа ни одно из требований сотрудников. Более того, узнав о запланированной на прошлой неделе забастовке , Котик ответил: нанять WilmerHale для проверки компании, но репутация юридической фирмы важнее самой себя, и сотрудники недовольны тем, что Activision Blizzard, похоже, пытается скрыть все это под ковриком .
В письме коалиции содержится дальнейший призыв к Котику и его руководящей команде напрямую обратиться к списку требований сотрудников, а также пересмотреть использование юридической фирмы WilmerHale из-за «ранее существовавших отношений с руководителями Activision Blizzard», «истории ущемления прав работников и коллективных действий» и специализации на «защите могущественные и богатые ».
Вы можете прочитать письмо полностью, изначально получено с разрешения ABK Alliance от IGN , ниже:
Twitter: @ABetterABK
Генеральному директору Бобби Котику и исполнительному руководству Activision Blizzard,
Мы-ABK Workers Alliance, организованная группа нынешних сотрудников Activision Blizzard, Inc., приверженных защите нашего права на безопасное и справедливое рабочее место. Это право по-прежнему находится под угрозой, поскольку количество рассказов о жестоком обращении и жестоком обращении продолжает расти, а новые сообщения о преследованиях, совершаемых нынешними сотрудниками Activision Blizzard, продолжают появляться после публикации иска DFEH.
На прошлой неделе, мы предприняли коллективные действия, чтобы потребовать улучшения условий труда для женщин и других маргинализованных групп в Activision Blizzard King (ABK), написав открытое письмо, подписанное более чем 3000 нынешних сотрудников. Мы организовали #ActiBlizzWalkout в штаб-квартире Blizzard Entertainment в Ирвине, где более 500 сотрудников вышли и сотни других приняли участие практически по всему миру.
Наша просьба о действиях пересекает границы студии, включая сотрудников Activision, Beenox, Blizzard Entertainment. , High Moon Studios, Infinity Ward, King, Sledgehammer Games, Raven Software и Vicarious Visions. Наша цель состоит в том, чтобы высшее руководство рассмотрело свой ответ на иск в Калифорнии, касающееся DFEH, признало реальность условий работы в нашей организации и взяло на себя обязательство существенные изменения в Activision Blizzard.
Мы передали список из четырех требований, направленных на защиту наших наиболее уязвимых работников. К ним относятся: (1) прекращение принудительного арбитража в трудовых договорах, (2) внедрение инклюзивной практики приема на работу и найма, (3) повышение прозрачности оплаты за счет показателей компенсации и (4) аудит политики и практики ABK с целью выполняться нейтральной третьей стороной. Важно отметить, что мы потребовали, чтобы эта третья сторона была выбрана целевой группой под руководством сотрудников по вопросам разнообразия, справедливости и интеграции.
В ответ на наши требования вы написали письмо сотрудникам, в котором выразили готовность работать лучше работа слушания. Вы сказали, что сделаете все возможное, чтобы работать с сотрудниками над улучшением нашего рабочего места. И все же решения, которые вы предложили в этом письме, не соответствовали нашим запросам . Вы проигнорировали наш призыв положить конец обязательному арбитражу. Вы не обязались применять инклюзивную практику найма и приема на работу. Вы не прокомментировали прозрачность оплаты.
Одно из наших требований, сторонний аудит практик и политик ABK, якобы было удовлетворено вашим решением нанять WilmerHale для проведения внутренней проверки. Хотя мы одобряем идею найма сторонней фирмы для проведения внутренней проверки, ABK Workers Alliance не может поддержать выбор WilmerHale в качестве беспристрастного рецензента.
Мы отклоняем выбор WilmerHale по следующим причинам.:
Существовавшие ранее отношения WilmerHale с Activision Blizzard и ее руководителями создают неприемлемый конфликт интересов. Activision Blizzard уже была клиентом WilmerHale, которого вы использовали для оспаривания Политики поиска разнообразных кандидатов. предложено Резервным фондом AFL-CIO и Фондом медицинского страхования пенсионеров UAW [1] в начале 2021 года. Известно, что Фрэнсис Таунсенд поддерживает отношения с несколькими партнерами в WilmerHale, включая бывшего директора ФБР Роберта Мюллера [2] . WilmerHale имеет опыт противодействия правам рабочих и коллективным действиям. WilmerHale заявляет на своем общедоступном веб-сайте, что их услуги включают «консультирование по вопросам осведомленности и недопущения профсоюзов» [3] . Вильмер Хейл использовал тактику анти-коллективных действий в своей работе с Amazon и Uber [4] . В изображениях СМИ WilmerHale регулярно называют «фирмой по борьбе с профсоюзами» [ 5 , 6 , 7 ] . Мы уже видим влияние этой идеологии в действиях, которые руководство предприняло для ограничения нашей свободы объединений с прошлой недели, включая уменьшение размера сеансов прослушивания и ограничение доступа к ним. Партнер WilmerHale, ведущий это расследование, Стефани Avakian специализируется на защите богатых и влиятельных. WilmerHale охарактеризовал работу Avakian следующим образом: «… консультирование и защита финансовых учреждений, государственных и частных компаний, хедж-фондов, бухгалтерских фирм, инвестиционных консультантов, советов директоров, руководителей корпораций и отдельных лиц, сталкивающихся с проблемами. нормативные и уголовные расследования и судебные тяжбы с правительством [8] ». В речи Стефани, подчеркнувшей свои успехи в SEC, все ее важные примеры включали достижения в пользу инвесторов, розничных клиентов и покупателей. , но ни разу не упоминает сотрудников или рабочих [9] . Нам нужно юридическое представительство, которое сосредоточено на заботах наших нынешних сотрудников, а не инвесторов.
Мы призываем вас и вашу команду высшего руководства работать лучше и полностью удовлетворить наш список требований. Мы не откажемся от своего дела. Наши ряды продолжают расти в нескольких студиях Activision Blizzard. Несмотря на то, что есть структурные проблемы, которые можете решить только вы, мы уже предпринимаем шаги по улучшению нашего рабочего места с помощью ряда инициатив, ориентированных на сотрудников:
Наставничество между сотрудниками : мы строим программа наставничества, в рамках которой работники могут обращаться за советом по вопросам карьеры, поддержкой и спонсорством к сети коллег по безопасному внешнему каналу за пределами коммуникационных сетей компании. Открытые сеансы прослушивания : мы будем проводить сеансы прослушивания, которые будут записываться и распространяться по всей организации, чтобы облегчить постоянное общение, обучение и эмоциональную поддержку сотрудников. Встречи сообщества . Мы организуем ежемесячные встречи сотрудников по безопасному внешнему каналу для обсуждения наших проблем, желаний и прогресса в достижении наших целей. Приглашаем всех действующих сотрудников ABK принять участие в этих беседах.
Как показывают эти действия, мы любим наши студии и глубоко заботимся о наших коллегах. Мы разделяем ваше непоколебимое стремление к совместному совершенствованию нашей компании.
Мы делаем то, что можем, и призываем вас делать то, что мы не можем.
С уважением,
Альянс работников ABK
Twitter: @ABetterABK
Письмо было доставлено руководству Activision Blizzard и, по данным IGN, в настоящее время рассматривается.