Activision Blizzard подтвердила, что еще один руководитель Blizzard больше не работает в студии.
Бывший Blizzard президент Дж. Аллен Брэк, , ушедший из разработчика на этой неделе , это не единственный выпускник, покинувший легендарную студию. Activision Blizzard подтвердила, что Bloomberg , который на этой неделе покинул исполнительный директор по персоналу Джесси Мещук.
Мещук был главным специалистом по персоналу Blizzard, недавно занимая пост старшего вице-президента студии по глобальным вопросам. человеческие ресурсы. Мещук проработал в Blizzard 12 лет.
Как только стало известно об уходе Мещука, Axios опубликовал отчет, изображающий мрачную картину отдела кадров компании, который, по словам ряда нынешних и бывших сотрудников, помог скрыть случаи преследований и неправомерных действий на рабочем месте и подорвал отчеты сотрудников, представленные в это.
Согласно отчету, HR, как утверждается, регулярно защищал насильников, в некоторых случаях советуя жертвам не предпринимать дальнейших действий. «Это не та драка, с которой вы хотите драться»,-сказал HR одному человеку.
Сообщается, что у этого отдела репутация бездельника. В отчете также описывается случай, когда один менеджер «встал» над столом сотрудницы, не дав ей уйти во время жаркого спора. Когда об инциденте было доведено до сведения отдела кадров, потерпевшему сказали, что это не было домогательством, поскольку менеджер «не тронул вас». Описанный как «неприкасаемый», тот же менеджер будет продвигаться по службе и останется в компании.
Этот инцидент привел к тому, что жертву отказали в продвижении по службе, что остановило ее карьерный рост.
В другом случае другая сотрудница сказала, что отдел кадров скептически отнесся к рассказам о физическом нападении со стороны коллеги. «Одна из вещей, которую [представитель отдела кадров] прокомментировала, заключалась в том, что она была удивлена, что я не плачу или я не был более истеричным»,-сказала жертва.
Хотя Activision Blizzard сказала Axios, что «если у сотрудников есть какие-либо опасения по поводу того, как кадровые ресурсы обрабатывают претензии, у нас есть другие варианты отчетности, в том числе анонимные »,-нынешние и бывшие сотрудники говорят, что у HR не было никаких мер для защиты жертв.
Полный отчет стоит прочитать. Чтобы узнать, как все к этому пришли.