Текущие и бывшие сотрудники Apple организовали движение #AppleToo за «депрограммирование Кодекса молчания в Apple». И де-факто лицо движения, инженер Шер Скарлетт поделилась первыми пятью историями о жестоком обращении и дискриминации, с которыми столкнулись сотрудники компании.
Первый набор историй #AppleToo взят от сотрудников Apple, которые обратились к руководству и отделам кадров для решения своих проблем, но «ни одна из этих проблем не была решена в этом процессе, и во многих случаях сотруднику приходилось продолжать работать во враждебной рабочей среде».
Вот истории #AppleToo о расизм и дискриминация
История «Black @ UK Retail» рассказывает о предполагаемой дискриминации, с которой столкнулся «серьезный темнокожий человек». Сотрудник обвиняет его в том, что он/она не был выбран на главную роль, потому что он не был «темнокожим, громким и энергичным человеком, которого они ожидали». Сотрудник также заявляет, что в розничной торговле Apple в Великобритании их черная команда в Apple была побелена «новой черной командой Apple была сформирована из двух БЕЛЫХ мужчин и одного чернокожего, который работает по выходным».
«Целенаправленное преследование, игнорируемое руководством» -это история сотрудницы (меньшинства), которую изолировал белый член ее команды. Обвиняемый не приглашает ее на встречи, не дает ей доступа к документам, не признает ее заслуги и не включает ее в общественные собрания. Менеджеры компании ничего не делают с его расистским поведением.
В истории «Четыре года свидетелей дискриминации и домогательств» рассказывается о нескольких случаях сексуальных домогательств, с которыми ежедневно и ежедневно сталкиваются женщины-работницы розничной торговли. подчеркивает дискриминационное отношение к белым и цветным сотрудникам. Сотрудник утверждает, что ничего не делается с откровенно хищными людьми, занимающими руководящие должности.
«Злоупотребление властью-это не согласие» -трагическая история эксплуатации нового менеджера со стороны опытный менеджер в Apple. К сожалению, жертва выполнила секстинг и предоставила сексуальные фотографии и другие неуместные просьбы обидчика. После долгого времени оскорбления преследователь получил несколько повышений по службе, а жертва лишена возможности продвинуться по службе.
«Постоянное отсутствие поддержки» -неудачный опыт сотрудника в новом Apple Store в новом городе. Рабочий чувствовал себя целью клиентов, сотрудников и руководителей. Она приходит к выводу, что мусор «южного гостеприимства», который вы кормили в фильмах, был всего лишь фасадом ».
Больше историй #AppleToo будут представлены по пять штук, и Скарлет утверждает, что все пострадавшие сотрудники обращаются к после того, как сообщил о проблемах на подходящих форумах в компании и разочаровался их бездействием. Читайте полные истории здесь .
Подробнее: