Linkedin รายได้ข้อมูลแรงงานแสดงให้เห็นว่าชาวอเมริกันกำลัง’YOLOing’ในตลาดงาน

เมื่อ NASDAQ: MSFT รายได้ พบว่า ยอดขายของ Xbox Series S และ X ทำคะแนนสูงสุดตลอดกาลโดยมีการพิสูจน์รายงานว่า c ความเชื่อมั่นต่อผู้บริโภคในสหรัฐฯ อยู่ในระดับก่อนการระบาด ผลรายได้จากแผนก LinkedIn ของ Microsoft แสดงให้เห็นว่า ตลาดงาน อยู่ในวิถีที่คล้ายคลึงกันซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยแรงงาน ข้อมูลจากรัฐบาล

จากผลประกอบการรายได้จาก Linkedin เพิ่มขึ้น 25% ผลักดันรายได้ให้แตะ 3 พันล้านดอลลาร์สำหรับสิ้นปีบัญชี Microsoft รายงานปีต่อปีว่าการเติบโตของรายได้ของแผนกนั้นเพิ่มขึ้น 60% หรือ 53% เมื่อเทียบไตรมาสต่อไตรมาส

ปัญหาข้อมูลของ LinkedIn: ปลั๊กอินป้อนอัตโนมัติอนุญาตให้ขโมยข้อมูลผู้ใช้โดย เว็บไซต์ของบุคคลที่สาม

<

รายได้ 3 พันล้านดอลลาร์ของ Linkedin หมายความว่ามีรายได้มากกว่า Snap หรือ Pinterest ในปีนี้ Snap ปิดรายรับ 2.8 พันล้านดอลลาร์ในช่วงเวลาเดียวกันในขณะที่รายรับของ Pinterest อยู่ที่ 1.9 พันล้านดอลลาร์

อย่างไรก็ตามสิ่งที่น่าสนใจมากกว่าการเติบโตของรายได้ที่แท้จริงคือการเติบโตของการใช้งาน Linkedin ในรูปแบบเครือข่ายโซเชียล ในระหว่างการเรียกรายได้ Microsoft กล่าวว่าการสนทนาเพิ่มขึ้น 43% ส่วนแบ่งเนื้อหาเพิ่มขึ้น 29% และจำนวนชั่วโมงใน LinkedIn เพิ่มขึ้น โดย 80% ผู้คนอยู่บนแพลตฟอร์มมากขึ้นและพวกเขากำลังสร้างเครือข่ายและมองหาโอกาสใหม่ ๆ

ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นเมื่อการเปิดรับสมัครงานในสหรัฐอเมริกาพุ่งสูงสุดในรอบสองปี ตามที่สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาการเปิดรับสมัครงานเพิ่มขึ้น 268,000 คนเป็น 7.4 ล้านคนภายในสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ซึ่งหมายความว่ามีการเปิดรับสมัครงานสูงกว่าระดับก่อนการแพร่ระบาด 5.1%

แม้ว่าอัตราการว่างงานของสหรัฐฯจะอยู่ที่ 6% ซึ่งอาจดูไม่ดีเมื่อเทียบกับเมื่อก่อน แต่ก็ไม่ได้บอกเล่าเรื่องราวของตลาดงานทั้งหมด

จริงอยู่ที่หลายส่วนของสหรัฐอเมริกายังคงอยู่ภายใต้มาตรการกีดกันทางสังคมและการต่อต้านการแพร่ระบาดที่เข้มงวดซึ่งก่อนหน้านี้หลายคนเคยทำงานในภาคส่วนต่างๆเช่นการต้อนรับและร้านอาหาร แต่คนงานปกขาวและเทคโนโลยีไม่ได้รับผลกระทบในวงกว้างและ อัตราการประหยัด พุ่งสูงขึ้น ด้วยตลาดแรงงานที่ตึงตัวและธนาคารที่เต็มไปด้วยเงินออมทำให้พวกเขามีความเชื่อมั่นต่อ”YOLO”ในตลาดงานสูงขึ้น

LinkedIn ต้องการเป็นเครือข่ายโซเชียลเพิ่มวิดีโอเนทีฟ การสนับสนุน

คนงานปกขาวจำนวนมากขึ้นกำลังลาออกจากงาน-ข้อมูลการใช้งาน Linkedin สอดคล้องกับสถิติเกี่ยวกับสภาวะตลาดแรงงาน

การเปิดรับสมัครงานและสรุปการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS) จาก Bureau of Labor Statistics แสดงให้เห็นว่าอัตราการออกจากงานซึ่งเป็นมาตรการที่พนักงานออกจากงานโดยสมัครใจได้เพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อยตั้งแต่ปีที่แล้วและลดลงเมื่อเทียบกับก่อนการระบาดในปี 2019 แต่ หากคุณเปรียบเทียบกับปี 2554-2558 ตัวเลขจะสูงกว่าอย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากความเชื่อมั่นของผู้คนพุ่งสูงและเมื่อรายได้จากการแสดงของ Microsoft สแกน Linkedin เพื่อหาโอกาสใหม่ ๆ

JOLTS เผยแพร่อัตราการออกเป็นจำนวนการเลิกจ้างตลอดทั้งเดือนโดยคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานทั้งหมด ตลอดทั้งปี 2011 ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 1.5% และนั่นก็ไม่ได้ดีขึ้นมากนักจนกระทั่งถึงปี 2014 เมื่อเพิ่มขึ้นถึง 1.8% ก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วในปี 2020 และอยู่ที่ 2.1% ในเดือนกุมภาพันธ์ 2564 ขณะนี้เราอยู่ที่ 2.3% และกำลังอยู่ในภาวะถดถอย

แม้ภาวะเศรษฐกิจถดถอย แต่ผู้คนก็ลาออกจากงานในอัตราที่สูงกว่าเมื่อ 10 ปีก่อนมาก

แต่จากการเจาะลึกสถิติเหล่านี้เราพบว่า”บริการระดับมืออาชีพ”ซึ่งเป็นหมวดหมู่รถโดยสารที่มีเทคโนโลยีมีสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ในเดือนกันยายน 2020 อัตราอยู่ที่ 3.4 ในขณะที่ในเดือนมกราคม 2564 เป็น 3.0 ทั้งคู่มาใกล้ระดับสูงสุดตลอดกาลล่าสุดที่ 3.7 จากเดือนสิงหาคม 2017

ข้อมูลที่น่าสนใจกำลังจะมาในเดือนหน้าและในช่วงกลางปีเนื่องจากการฟื้นตัวของเศรษฐกิจเกิดขึ้นอย่างเต็มที่และความเชื่อมั่นในเศรษฐกิจก็เติบโตขึ้นตามลำดับ

ในขณะที่เราเปลี่ยนมุมมองไปที่ผู้คนในโควิดก็กำลังมองหาการเปลี่ยนแปลง และข้อมูลทั้งหมดจาก Linkedin และ Bureau of Labor Statistics แสดงให้เห็นว่ากำลังจะได้งานเช่นเดียวกับที่พวกเขากำลังมองหาโอกาสใหม่ ๆ บนแพลตฟอร์ม