การแข่งขันระหว่างบริษัทใน Silicon Valley เช่น Apple และ Meta (Facebook) นั้นเริ่มเดือดตั้งแต่ต้นปี และดูเหมือนว่าจะดำเนินต่อไปในปี 2022 เนื่องจากตอนนี้ Apple กำลังเพิ่มโบนัสให้กับวิศวกรชั้นนำเพื่อไม่ให้เสีย Meta ให้โบนัสสูงถึง $180,000
ในช่วงปลายเดือนตุลาคม Facebook Inc. ได้เปลี่ยนชื่อเป็น Meta เพื่อแยกความแตกต่างระหว่างแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียและบริษัทแม่ รวมถึงการเริ่มที่เรียกว่า “เมตาดาต้า”-กลอน”. การแข่งขันระหว่าง Apple และ Meta ในปีนี้ตึงเครียดเรื่องความเป็นส่วนตัว – App Tracking Transparency นอกเหนือจาก Meta Watch ที่รั่วไหลออกมาเพื่อแข่งขันกับ Apple Watch
-โฆษณา-
ใน รายงานโดย Mark Gurman ใน บลูมเบิร์ก Meta ได้ว่าจ้างพนักงานประมาณ 100 คนจาก Apple เพื่อตอบสนอง ยักษ์ใหญ่จาก Cupertino ได้ออก “โบนัสหุ้นที่ผิดปกติและมีนัยสำคัญ” เรื่องราวยังมีข้อสังเกตอีกว่าโบนัสของบริษัท “มีตั้งแต่ประมาณ 50,000 ดอลลาร์ไปจนถึง 180,000 ดอลลาร์ในบางกรณี”
“เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว บริษัทได้แจ้งวิศวกรบางคนในด้านการออกแบบซิลิคอน ฮาร์ดแวร์ และเลือกซอฟต์แวร์และกลุ่มปฏิบัติการของโบนัสนอกรอบซึ่งกำลังออกเป็นหน่วยสต็อกจำกัด ตามผู้มีความรู้ในเรื่องนั้น หุ้นดังกล่าวได้รับสิทธิตลอดสี่ปี เพื่อเป็นแรงจูงใจให้อยู่ที่ผู้ผลิต iPhone ต่อไป”
สุดท้ายนี้ Gurman ระบุว่า เป็นเรื่องปกติที่ Apple จะจ่ายเงินให้พนักงานสูงถึง 180,000 ดอลลาร์ แต่กลยุทธ์คือ รักษาความปลอดภัยของวิศวกรชั้นนำและไม่อนุญาตให้พวกเขาเสียเปรียบกับ Meta และการจ่ายเงินของบริษัทนั้นให้กับวิศวกรประมาณ 10%-20%
“การจ่ายเงินไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจค่าตอบแทนปกติของ Apple ซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐาน หน่วยสต็อก และโบนัสเงินสด. บางครั้ง Apple ให้โบนัสเงินสดเพิ่มเติมแก่พนักงาน แต่ขนาดของทุนสำรองล่าสุดนั้นผิดปรกติและหมดเวลาอย่างน่าประหลาดใจ ผู้คนกล่าว พวกเขาได้รับประมาณ 10% ถึง 20% ของวิศวกรในแผนกที่เกี่ยวข้อง”
คาดว่าในปี 2022 ในที่สุด Apple จะประกาศแว่นตา AR ที่มีข่าวลือก่อนการเปิดตัวที่คาดการณ์ไว้นี้ บริษัท ได้ว่าจ้าง หัวหน้าฝ่ายสื่อสาร AR ของ Meta ดูเหมือนว่าการจ้างพนักงานจากบริษัทเทคโนโลยีแห่งหนึ่งไปยังอีกบริษัทหนึ่งกำลังทำให้การแข่งขันระหว่าง Apple และ Meta เข้มข้นขึ้น
