บันทึกช่วยจำ T-Mobile ภายในที่ได้รับจาก Bloomberg เผย พนักงานบริษัทที่ยังไม่ได้รับ การฉีดวัคซีนโควิด-19 ภายในวันที่ 2 เมษายน จะถูกไล่ออกโดยผู้ให้บริการเครือข่ายไร้สายรายใหญ่อันดับสองของประเทศ บันทึกช่วยจำที่ส่งอีเมลถึงพนักงานในสหรัฐฯ ยังระบุด้วยว่า”พนักงานออฟฟิศ”จำเป็นต้องได้รับวัคซีนเข็มแรกภายในวันที่ 21 กุมภาพันธ์ หรือลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง นโยบายที่ระบุไว้ในอีเมลจะนำไปใช้กับพนักงานของ T-Mobile ทุกคน ที่ต้องการการเข้าถึงสำนักงานของผู้ให้บริการ”ปกติหรือเป็นครั้งคราว”ซึ่ง T-Mobile กล่าวว่ามีพนักงานเกือบทั้งหมด Deeanne King หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ T-Mobile เขียนในอีเมลว่า”พนักงานที่ได้รับผลกระทบที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนครบถ้วนและได้รับ Magenta Pass (บัตรผ่านดิจิทัลภายในที่ต้องมีหลักฐานการฉีดวัคซีน) ภายในวันที่ 2 เมษายน จะถูกแยกออกจาก T-มือถือ”
T-Mobile ในการไล่พนักงานในองค์กรที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีน
King กล่าวเสริม”ในขณะที่เราหวังว่าพนักงานที่ได้รับผลกระทบทุกคนจะได้รับการฉีดวัคซีนและกลับสู่ที่ทำงานของพวกเขา เราเข้าใจว่าสำหรับบางคน นี่หมายความว่าคุณต้อง ตัดสินใจอย่างเป็นส่วนตัวอย่างลึกซึ้ง ความสามัคคีในแผนนี้ช่วยให้เราทุกคนก้าวไปข้างหน้าด้วยความชัดเจนและความปลอดภัยที่มากขึ้นสำหรับชุมชนของเรา”
Internal T-Mobile memo
T-Mobile เป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่กว่าในประเทศที่ขู่ว่าคนงานที่ทำ ไม่ฉีดวัคซีนก็จะตกงาน ตัวอย่างเช่น อเมริกัน เอ็กซ์เพรส บอกเจ้าหน้าที่ว่าผู้ที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนจะถูกบังคับให้ทำงานทางไกล
ผู้ที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนเนื่องจากเหตุผลทางการแพทย์หรือทางศาสนาจะได้รับอนุญาต เพื่อทำงานต่อไปโดยไม่ถูกแทง T-Mobile ยืนยันกำหนดเวลาตามที่ระบุไว้ในบันทึกช่วยจำโดยออกแถลงการณ์ว่า”สำนักงานที่ควบคุมตราของ T-Mobile ยังคงสามารถเข้าถึงได้เฉพาะผู้ที่ได้รับวัคซีนป้องกัน COVID-19 และเราได้แบ่งปันกับพนักงานว่าเราเป็น กำหนดให้พนักงานในสำนักงานต้องได้รับการฉีดวัคซีนอย่างครบถ้วนภายในวันที่ 2 เมษายน”
พนักงานของ T-Mobile ที่ทำงานในศูนย์บริการ (Customer Experience Centers) จะไม่ถูกพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง เพื่อ”หลีกเลี่ยงผลกระทบต่อประสบการณ์ของลูกค้า”ในการสนับสนุนลูกค้า และการสนับสนุนด้านเทคนิค ข้อแตกต่างประการหนึ่งคือการสนับสนุนพนักงาน ในขณะที่ยังขอให้แสดงหลักฐานว่าพวกเขาได้รับวัคซีนเข็มแรกเป็นอย่างน้อยภายในวันที่ 21 กุมภาพันธ์ จะไม่มีการลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างหากพวกเขาไม่มีหลักฐานนี้ พวกเขายังคงต้องได้รับการฉีดวัคซีนอย่างครบถ้วนในวันที่ 2 เมษายน
ภายในวันที่ 2 เมษายน เมื่อบริษัทวางแผนที่จะนำตัวแทนทั้งหมดกลับมาทำงานที่ไซต์งานหรือผ่านประสบการณ์ไฮบริด พนักงานของ T-Mobile จะต้องแสดงหลักฐานว่า พวกเขาได้รับวัคซีนครบแล้ว บันทึกช่วยจำนี้ใช้ไม่ได้กับบุคลากรและช่างเทคนิคด้านการขายปลีกในร้านค้าส่วนใหญ่ในภาคสนาม แม้ว่าพนักงานกลุ่มหลังจะไม่ได้ถูกบังคับให้ไปฉีดวัคซีนและทำการทดสอบ แต่ T-Mobile ก็สนับสนุนให้พวกเขาถูกแทงและตรวจร่างกายเป็นประจำ
พนักงานร้านค้าปลีกของ T-Mobile ต้องสวมหน้ากากแต่อย่า จำเป็นต้องได้รับการฉีดวัคซีน
พนักงานที่คุณจะพบภายในร้าน T-Mobile อาจไม่ได้รับการฉีดวัคซีน แต่จำเป็นต้องสวมหน้ากาก ในอีเมล T-Mobile กล่าวว่า”เราได้ชั่งน้ำหนักปัญหานี้อย่างรอบคอบโดยได้รับประโยชน์จากคำแนะนำทางการแพทย์และข้อมูลเชิงลึกจากบริษัทขนาดใหญ่อื่น ๆ ที่มีนโยบายคล้ายคลึงกันและชัดเจนว่านี่เป็นสิ่งที่ถูกต้องที่จะช่วยชีวิตและ ป้องกันการเจ็บป่วยที่รุนแรง”
ข้อความนี้ยังคงดำเนินต่อไป”ในขณะที่เราก้าวเข้าสู่ระยะต่อไป สำนักงานที่ควบคุมด้วยป้ายของเราทั้งหมดยังคงเปิดอยู่และนโยบายเฉพาะด้านการฉีดวัคซีนของเรายังคงมีผลบังคับใช้กับสถานที่เหล่านี้ แม้ว่าเราจะสนับสนุนให้คุณทำ เข้ามาเมื่อคุณทำได้ เราจะยังคงมีความยืดหยุ่นในการกลับไปที่สำนักงานในขณะที่จำนวนเคสยังคงสูงอยู่”
สิ่งสำคัญที่ควรทราบสำหรับผู้อ่านส่วนใหญ่ของเราในที่นี้คือ หากคุณกำลังวางแผนที่จะเยี่ยมชม T-ตำแหน่งมือถือ มั่นใจได้ว่าตัวแทนที่คุณจะพูดด้วยจะสวมหน้ากาก กฎนี้มีผลบังคับใช้สำหรับพนักงาน T-Mobile ในร้านค้าตั้งแต่เดือนที่แล้ว