การแสดงผลของ TSMC เกี่ยวกับแอริโซนา fab ได้แชร์ระหว่างการประชุมวิชาการด้านเทคโนโลยีเมื่อต้นเดือนนี้ ภาพ: Taiwan Semiconductor Manufacturing Company
บริษัท Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) วางแผนที่จะสร้างโรงงานผลิตชิปในรัฐแอริโซนาอาจมีอะไรมากกว่าที่เห็น การตรวจสอบประกาศสาธารณะของ TSMC นั้น fab จะ ลงทุน 12 พันล้านดอลลาร์ในรัฐแอริโซนา ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า โดยโรงงานจะผลิตเซมิคอนดักเตอร์บนโหนดกระบวนการ 5nm ในปี 2024
อย่างไรก็ตาม มีข่าวลือมากมายที่บอกเป็นนัยว่า TSMC กำลังพิจารณาที่จะไปไกลกว่าขอบเขตเริ่มต้นของการประกาศ ตอนนี้ เปิดรับสมัครงานสำหรับตำแหน่งงาน 17 ตำแหน่งสำหรับ TSMC ในรัฐแอริโซนา บอกใบ้ว่าอาจมีบางสิ่งที่ใหญ่กว่านี้เกิดขึ้น ข้อเท็จจริงที่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัทจ้างทรัพยากรมนุษย์ของ Intel Corporation ที่มีอายุหลายสิบปีและคัดเลือกทหารผ่านศึกสำหรับโรงงานในรัฐแอริโซนาเมื่อต้นปีนี้.
อัตราการยอมรับของ TSMC ที่จะเอาชนะฮาร์วาร์ดได้หากคำแถลงต่อสาธารณะยังคงมีอยู่
ข่าวลือครั้งแรกเกี่ยวกับฝ่ายบริหารของ TSMC ที่กำลังพิจารณาขยายแผนในรัฐแอริโซนาปรากฏขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ เมื่อแหล่งข่าวจากไต้หวันรายงานว่าโรงงานดังกล่าวเสนอสิ่งจูงใจทางการเงินแก่พนักงานในประเทศสำหรับการทำงานในโรงหล่อในรัฐแอริโซนา แหล่งข่าวเหล่านี้ยังอ้างว่า การพิจารณาขยายโรงงานของ TSMC เกี่ยวข้องกับการเพิ่มรอยเท้าเพื่อรวมโรงงาน 6 แห่งเพื่อเพิ่มผลผลิตที่เปิดเผยต่อสาธารณะที่ 20,000 แผ่น/เดือน 5 ครั้งเป็น 100,000 แผ่น/เดือน
เพื่อเพิ่มข่าวลือเหล่านี้ เมื่อเราดูจำนวนการสมัครงานที่ TSMC ได้รับสำหรับการเปิดโรงงานในรัฐแอริโซนา และถือว่าอัตราการตอบรับที่ระมัดระวังอย่างมาก ดูเหมือนว่าเราได้พบลิงก์อื่นที่อาจเป็นไปได้สำหรับการเล่าเรื่องที่อาจเป็นไปได้ ขยายฐานการผลิตของโรงงาน
การดูคร่าวๆ ของตำแหน่งงานว่างของโรงงานเผยให้เห็นว่า เปิดรับสมัครแล้ว 17 ตำแหน่ง การเปิดพวกเขาเปลี่ยนเส้นทางเราไปยังหน้า Linkedin ซึ่งข้อมูลที่รวบรวมจากเว็บไซต์สมัครงานเผยให้เห็นว่าสำหรับตำแหน่งวิศวกรรมทั้งหมด มีการส่งใบสมัครทั้งหมด 13,166 รายการไปยังแพลตฟอร์ม
แอปพลิเคชันสำหรับบทบาทของวิศวกรการรวมกระบวนการที่รับผิดชอบในการปรับแต่งกระบวนการผลิตของ TSMC และการทำงานร่วมกับลูกค้าเปิดเผยว่ามีผู้สมัคร 2,340 รายสมัครรับตำแหน่งเมื่อวานนี้ รูปภาพ: LinkedIn
ในที่สาธารณะ TSMC เปิดเผยว่ามีแผนจะรับสมัครวิศวกร 300 คนสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นในโรงงานในสหรัฐฯ สมมติว่าบริษัทไม่ได้ขยายโรงงานในรัฐแอริโซนาและจบลงด้วยการจ้างวิศวกรเพียง 300 คนจากใบสมัคร 13,000 ใบที่ส่งมา เผยให้เห็นว่าอัตราการยอมรับของ fab จะอยู่ที่ 2.2% นี่หมายความว่ามีการคัดเลือกมากกว่ามหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด แม้ว่าการเปรียบเทียบจะไม่เป็นผลดีก็ตาม
นอกจากนี้ การวิเคราะห์ของเราไม่ได้คำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าผู้สมัครบางคนควรสมัครมากกว่าหนึ่งตำแหน่ง สมมติว่าหนึ่งในสามของผู้สมัครทั้งหมดได้ดำเนินการดังกล่าว ทำให้จำนวนผู้สมัครงานจริงที่ TSMC อยู่ที่ 8,777 คน หากบริษัทจ้างพนักงานเพียงสามร้อยคนจากจำนวนนี้ อัตราการยอมรับใหม่จะกลายเป็น 3.4% ซึ่งยังคงต่ำกว่าอัตรา 5.2% ของฮาร์วาร์ดในปีนี้
อีกเหตุการณ์หนึ่งที่เสริมการเล่าเรื่องที่อาจมีบางสิ่งที่ใหญ่กว่ากำลังดำเนินอยู่ในแอริโซนาคือข้อเท็จจริงที่ว่านาย Benjamin Miller อดีตผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้านการผลิตเทคโนโลยีของ Intel เข้าร่วม TSMC ในเดือนมกราคมปีนี้ ที่ Intel คุณ Miller ใช้เวลามากกว่า 25 ปีและเริ่มต้นจากการจัดการทีมที่ประกอบด้วยพนักงาน 12 คนเพื่อจัดการผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลของ Intel ทั่วโลกสำหรับการผลิตเทคโนโลยี ปัจจุบัน มิสเตอร์มิลล์เป็นหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ TSMC และบางทีเขาอาจได้รับแรงจูงใจจากพนักงานจำนวนมากภายใต้การดูแลของเขาเมื่อโรงงานแอริโซนาเริ่มดำเนินการผลิตในปี 2567
โดยรวมแล้ว เว้นแต่ TSMC จะยืนยันอย่างเป็นทางการว่าจะขยายการผลิตที่โรงงานในรัฐแอริโซนา ทุกอย่างที่ชี้แนะก็เป็นการเก็งกำไรเช่นกัน แรงจูงใจหลักในการทำเช่นนั้นคือความต้องการของลูกค้า ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ดร. ซี.ซี. Wei เน้นเหตุผลเบื้องหลังการขยายโรงงานจีนในระหว่างการเรียกรายได้ล่าสุดเมื่อต้นปีนี้ ดูเหมือนว่ารัฐบาลสหรัฐฯ จะ’ทุ่มสุดตัว’เพื่อเพิ่มการผลิตชิปในประเทศ จึงมีแรงจูงใจมากมายสำหรับ TSMC ที่จะทำการเปลี่ยนแปลงนี้