Microsoft Corp กล่าวว่าบริษัทจะหยุดบังคับใช้ประโยคที่ไม่แข่งขันกันที่มีอยู่ในสหรัฐอเมริกา ในขณะเดียวกันก็ให้คำมั่นที่จะตรวจสอบสิทธิ์พลเมืองของนโยบายด้านกำลังคนของบริษัทในปี 2023

บริษัทซอฟต์แวร์ในเรดมอนด์ วอชิงตันกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงการบังคับใช้คำสั่งห้ามแข่งขันจะไม่นำไปใช้กับผู้บริหารระดับสูงของบริษัท

Microsoft กล่าวเพิ่มเติมว่าการตรวจสอบสิทธิพลเมืองของนโยบายด้านแรงงาน และแนวปฏิบัติจะดำเนินการโดยบุคคลที่สามและจะมีการเผยแพร่รายงาน

บริษัทซอฟต์แวร์ยังตั้งเป้าที่จะมีช่วงเงินเดือนในการประกาศรับสมัครงานภายในและภายนอกของบริษัททั่วทั้งสหรัฐอเมริกาอย่างน้อยในเดือนมกราคม พ.ศ. 2566 นอกจากนี้ยังจะ ไม่รวมภาษาการรักษาความลับในข้อตกลงยุติคดีและการแยกตัวของสหรัฐฯ ที่ห้ามมิให้พนักงานเปิดเผยพฤติกรรมที่พวกเขาเห็นว่าผิดกฎหมายอีกต่อไป

บริษัทเมื่อสัปดาห์ที่แล้วกล่าวว่าจะไม่ขัดขืนความพยายามในการรวมกลุ่มจากพนักงาน ถือเป็นสัญญาณของการเปิดกว้างในภาคส่วนเทคโนโลยีที่ไม่สนใจเรื่องแรงงานที่จัดระบบมาเป็นเวลานาน

FacebookTwitterLinkedin