Google ตกลงที่จะจ่ายเงิน 118 ล้านดอลลาร์เพื่อยุติคดีการเลือกปฏิบัติทางเพศแบบแยกกลุ่มในสหรัฐฯ ซึ่งรวมถึงผู้หญิงเกือบ 15,500 คนใน 236 ตำแหน่งงาน
โจทก์ Kelly Ellis, Holly Pease, Kelli Wisuri และ Heidi Lamar ทำงานให้กับ Google ในแคลิฟอร์เนียใน”ตำแหน่งที่ครอบคลุม”ตั้งแต่วันที่ 14 กันยายน 2013
การฟ้องร้องดำเนินคดีเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศแบบกลุ่มถูกฟ้องในปี 2017
Google ยังต้องมีนักเศรษฐศาสตร์แรงงานอิสระเพื่อประเมินแนวทางการจ้างงานและจ่ายการศึกษาด้านทุน
“นอกเหนือจากการบรรเทาทุกข์ทางการเงิน ข้อตกลงดังกล่าวยังระบุให้ผู้เชี่ยวชาญอิสระที่เป็นบุคคลที่สามวิเคราะห์การจ้างพนักงานของ Google และนักเศรษฐศาสตร์แรงงานอิสระจะทบทวนการศึกษาความเท่าเทียมในการจ่ายค่าจ้างของ Google”สำนักงานกฎหมายของโจทก์กล่าวในแถลงการณ์
งานหลังการชำระบัญชีจะได้รับการดูแลโดยผู้ตรวจสอบข้อตกลงภายนอกในช่วงสามปีถัดไป
คดีดังกล่าวท้าทายกระบวนการจ่ายเงินและการปรับระดับของ Google และโจทก์เชื่อว่าโครงการเหล่านี้”จะช่วยให้แน่ใจว่าผู้หญิงจะได้รับค่าจ้างไม่ต่ำกว่าผู้ชายที่ทำงานคล้ายกันอย่างมาก และแนวทางปฏิบัติที่ท้าทายของ Google ในการปรับระดับนั้นมีความเท่าเทียม”.
Ellis ทำงานเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ที่สำนักงาน Mountain View ของ Google เป็นเวลาประมาณสี่ปี โดยออกจากบริษัทด้วยตำแหน่งผู้จัดการอาวุโส
ในขณะที่ Pease ทำงานให้กับ Google มาประมาณ 10.5 ปี ทั้งใน Mountain View และ Sunnyvale ซึ่งดำรงตำแหน่งผู้นำทางเทคนิคมากมาย Wisuri ทำงานให้กับ Google เป็นเวลาประมาณ 2.5 ปีในสำนักงาน Mountain View ในบทบาทต่างๆ
โจทก์ Lamar ทำงานเป็นครูก่อนวัยเรียนและครูทารก/เด็กวัยหัดเดิน ที่ Children Center ของ Google ใน Palo Alto เป็นเวลาประมาณสี่ปี
“ในฐานะผู้หญิงที่ใช้เวลาทั้งอาชีพในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ฉันมองโลกในแง่ดีว่าการกระทำที่ Google ได้ตกลงที่จะดำเนินการในฐานะส่วนหนึ่งของผู้ตั้งถิ่นฐานนี้ จะช่วยให้ผู้หญิงมีความเสมอภาคมากขึ้น” พีซกล่าว
ขณะนี้ ศาลจะกำหนดวันนัดไต่สวนเพื่อขออนุมัติการระงับข้อพิพาทเบื้องต้น ซึ่งหากได้รับอนุมัติ จะส่งผลให้ผู้ดูแลระบบที่เป็นบุคคลภายนอกออกหนังสือแจ้งให้สมาชิกกลุ่มทราบ
FacebookTwitterLinkedin
