ผู้ถือหุ้นของ Tesla Inc ฟ้องผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้า Elon Musk หัวหน้าผู้บริหารและคณะกรรมการของบริษัท โดยกล่าวหาว่าพวกเขาละเลยที่จะจัดการกับการร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดในที่ทำงาน และก่อให้เกิด”วัฒนธรรมในที่ทำงานที่เป็นพิษ”.”
คดีความเมื่อวันพฤหัสบดีเป็นคดีล่าสุดต่อเทสลา ซึ่งถูกกล่าวหาว่าเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติและการล่วงละเมิดทางเพศในโรงงานของบริษัท
“เทสลาได้สร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานที่เป็นพิษซึ่งมีพื้นฐานมาจากการเหยียดผิวและเหยียดเพศ การกระทำทารุณและการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานของตัวเอง”นักลงทุน Solomon Chau กล่าว
“สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษนี้ได้เกิดขึ้นภายในเป็นเวลาหลายปี และเพิ่งมีความจริงเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ Tesla ปรากฏ”เขากล่าวเสริมในการร้องเรียน
“วัฒนธรรมในที่ทำงานที่เป็นพิษของเทสลาทำให้เกิดอันตรายทางการเงินและความเสียหายที่แก้ไขไม่ได้ต่อชื่อเสียงของบริษัท”
เทสลาไม่ตอบกลับอีเมลเพื่อขอความคิดเห็นภายนอกทันที เวลาทำการในสหรัฐอเมริกา
Kendall Law Group PLLC ซึ่งเป็นทนายความที่เป็นตัวแทนของ Chau ไม่พร้อมให้บริการนอกเวลาทำการปกติของสหรัฐอเมริกา
เทสลากล่าวว่าไม่ยอมให้มีการเลือกปฏิบัติและได้ดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อจัดการกับข้อร้องเรียนของพนักงาน
คดีดังกล่าวกล่าวหาว่าจำเลย-มัสค์ สมาชิกคณะกรรมการของเทสลา 11 คนและบริษัท-ละเมิดหน้าที่ที่ได้รับความไว้วางใจจากการไม่จัดการและแก้ไขธงแดงที่เกี่ยวข้องกับรายงานภายในเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด
p>
สิ่งนี้ทำให้ Tesla สูญเสียพนักงานคุณภาพสูงและต้องเสียค่าใช้จ่ายในการปกป้องคดีและค่าปรับสำหรับการละเมิด คดีดังกล่าวคือ Chau et al v. Musk et al, US ศาลแขวง เขตตะวันตกของเท็กซัส (ออสติน) 1:22-cv-00592
(รายงานโดย Sayantani Ghosh และ Kevin Krolicki ในสิงคโปร์และ Abinaya V ในเบงกาลูรู แก้ไขโดย Kim Coghill)
FacebookTwitterLinkedin