เทสลาฟ้องโดยอดีตพนักงานโดยกล่าวหาว่า บริษัท ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง

อดีตพนักงานของเทสลา Inc. ได้ยื่นฟ้อง บริษัท รถยนต์ไฟฟ้าของสหรัฐโดยอ้างว่าการตัดสินใจ”เลิกจ้างจำนวนมาก”เป็นการละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางเนื่องจาก บริษัท ไม่ได้ให้เงินล่วงหน้า แจ้งให้ทราบของการตัดงาน

คดีฟ้องร้องในเท็กซัสโดยคนงานสองคนที่กล่าวว่าพวกเขาถูกไล่ออกจากโรงงานขนาดยักษ์ของเทสลาในเมืองสปาร์กส์ รัฐเนวาดาในเดือนมิถุนายน ตามคำฟ้อง พนักงานมากกว่า 500 คนถูกไล่ออกจากโรงงานในเนวาดา

คนงานกล่าวหาว่าบริษัทไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานจำนวนมากซึ่งกำหนดให้มีระยะเวลาการแจ้งเตือน 60 วันภายใต้ พรบ.ปรับและอบรมพนักงานใหม่ตามคำฟ้อง

พวกเขากำลังค้นหาสถานะการดำเนินการแบบกลุ่มสำหรับอดีตพนักงานเทสลาทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาที่ถูกเลิกจ้างในเดือนพฤษภาคมหรือมิถุนายนโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

“Tesla เพิ่งแจ้งพนักงานว่าการเลิกจ้างจะมีผลทันที”คำร้องดังกล่าวระบุ

Tesla ซึ่งไม่ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับจำนวนการเลิกจ้าง ไม่ได้ตอบกลับในทันที ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับคดีนี้

มัสค์ บุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในโลก กล่าวเมื่อต้นเดือนนี้ว่าเขามี”ความรู้สึกแย่มาก”เกี่ยวกับเศรษฐกิจ และเทสลาจำเป็นต้องลดพนักงานลงประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์

p>

ผู้คนมากกว่า 20 คนที่ระบุว่าตนเองเป็นพนักงานของเทสลากล่าวว่าพวกเขาถูกเลิกจ้าง ปล่อยตัว หรือถูกยุติตำแหน่งในเดือนนี้

การดำเนินการฟ้องโดย John Lynch และ Daxton Hartsfield ซึ่งถูกไล่ออก 10 มิถุนายน และ 15 มิถุนายน ตามลำดับ ขอค่าจ้างและผลประโยชน์สำหรับระยะเวลาการแจ้งเตือน 60 วัน

“มันค่อนข้างน่าตกใจที่เทสลาจะละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางอย่างโจ่งแจ้งโดยการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ,”Shannon Liss-Riordan

เธอกล่าวว่า Tesla เสนอเงินชดเชยให้พนักงานบางคนเพียงสัปดาห์เดียว โดยอ้างว่าเธอกำลังเตรียมคำร้องฉุกเฉินกับศาลเพื่อพยายามขัดขวางไม่ให้เทสลาพยายามขอปล่อยตัวจากพนักงานเพื่อแลกกับค่าชดเชยเพียงหนึ่งสัปดาห์

คดีนี้ถูกฟ้องในศาลแขวงสหรัฐ ฝั่งตะวันตก เขตเท็กซัส

FacebookTwitterLinkedin