Apple Towson ในแมริแลนด์ เครดิต: Apple
สหภาพค้าปลีกแห่งแรกของ Apple ในเมือง Towson รัฐแมรี่แลนด์อาจได้รับ ผลประโยชน์พนักงานใหม่ที่ Apple บอกว่ากำลังจะมา แต่ต้องเจรจาเพื่อให้ได้มาตามข้อตกลงของสหภาพแรงงาน
Apple Towson Town Center ในรัฐแมริแลนด์โหวตให้สหภาพแรงงานในเดือนมิถุนายนกับตัวแทนสหภาพแรงงานระหว่างประเทศของช่างเครื่องและคนงานด้านอวกาศ ส่วนหนึ่งของข้อตกลงสหภาพแรงงานกับ Apple เกี่ยวข้องกับข้อตกลงการเจรจาต่อรองที่ป้องกันการเปลี่ยนแปลงสัญญาใดๆ โดยไม่ต้องเจรจา ซึ่งรวมถึงข้อเสนอผลประโยชน์ใหม่
แม้ว่าผลประโยชน์ใหม่จะเป็นไปในเชิงบวกและดูเหมือนว่าจะไม่มีเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับพวกเขา ผู้แทนสหภาพแรงงานต้องปฏิบัติตามกระบวนการของระบบราชการที่ตกลงกันไว้ หลังจากมีการเจรจาและบรรลุข้อตกลงแล้ว พนักงานสามารถมอบสิทธิพิเศษได้
สิ่งนี้อาจทำให้พนักงานสหภาพแรงงานผิดหวัง แต่ข้อตกลงดังกล่าวมักเป็นดาบสองคม หมายความว่า Apple ไม่สามารถลดผลประโยชน์หรือส่งผลเสียต่อพนักงานโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า แต่ก็หมายความว่าผลกระทบเชิงบวกจะไม่เกิดขึ้นโดยบังเอิญเช่นกัน
ประโยชน์ที่รั่วไหลออกมา ได้แก่ การชำระค่าเล่าเรียนล่วงหน้าสำหรับการศึกษาภายนอกของ Apple แทนการใช้โปรแกรมการชำระเงินคืน การเป็นสมาชิก Coursera ฟรี และพนักงานบางคนได้รับแผนบริการด้านสุขภาพใหม่ตามสถานที่ Apple Store ในนิวยอร์ก จอร์เจีย วอชิงตัน และนิวเจอร์ซีย์ คาดว่าจะได้รับแผนบริการด้านสุขภาพรูปแบบใหม่
