นี่คือบทบรรณาธิการความคิดเห็นโดย Mickey Koss , บัณฑิต West Point ปริญญาเศรษฐศาสตร์. เขาใช้เวลาสี่ปีในกองทหารราบก่อนที่จะย้ายไปที่ Finance Corps
ด้วยจิตวิญญาณของวันทหารผ่านศึก ฉันต้องการใช้เวลาพูดคุยเกี่ยวกับชุมชนทหารผ่านศึกและวิธีที่สามารถใช้เป็นสินทรัพย์เชิงกลยุทธ์ ในการแสวงหา hyperbitcoinization
ฉันได้ยินเรื่องตลกตลอดเวลาว่าคนอยากเป็นอะไรเมื่อโตขึ้นและได้งานทำจริง ฉันเคยได้ยินเรื่องนี้มาจากนายทหารอายุ 19 ปีและนายพันอายุ 45 ปี ซึ่งทำงานรับใช้ชาติมาหลายสิบปี ไม่มีใครสามารถอยู่ได้ตลอดไป จะทำอย่างไรเมื่อสมาชิกบริการตัดสินใจว่าถึงเวลาต้องไปอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
Bitcoin
ชุมชนและวัฒนธรรม
สิ่งหนึ่งที่ยากที่สุดในการออกจากกองทัพคือการออกจากชุมชนและวัฒนธรรม ฉันคิดว่ามันอาจเป็นหนึ่งในปัจจัยขับเคลื่อนสำหรับ การฆ่าตัวตายของทหารผ่านศึก
ปัญหาหนึ่งคือทหารผ่านศึกจำนวนมากไม่ได้มองหางานใหม่หรืออาชีพใหม่ พวกเขากำลังมองหาภารกิจใหม่ ชุมชนใหม่ ความรู้สึกใหม่ของจุดประสงค์และการเป็นเจ้าของ บางสิ่งที่หลายๆ แห่งดูเหมือนจะขาดไป ซึ่งเห็นได้จากความชุกของการฆ่าตัวตาย เป็นการยากที่จะรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกของทีมเมื่อคุณและอดีตเพื่อนร่วมงานของคุณยอมเสี่ยงชีวิตเพื่อกันและกัน บางครั้งเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำ
Bitcoin แก้ไขปัญหานี้ ฉันคิดว่าบริษัท Bitcoin สามารถเติมเต็มช่องว่างนั้นได้ ทำให้เกิดความสัมพันธ์แบบพึ่งพาอาศัยกันกับกลุ่มย่อยที่มีแรงผลักดันและรักอิสระของประชากร
การบรรยายอย่างบทความเรื่อง “ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น” ล่าสุดของ Aleksandar Svetski นั้นน่าสนใจอย่างไม่น่าเชื่อสำหรับสมาชิกบริการส่วนใหญ่ที่ฉันรู้จัก วัฒนธรรมและชุมชนที่ฉันพบในพื้นที่ Bitcoin นั้นเหมาะสมอย่างยิ่งกับทหารผ่านศึกที่กำลังเปลี่ยนผ่าน ความรับผิดชอบที่รุนแรง การมุ่งเน้นเหมือนเลเซอร์ในภารกิจ ค่านิยมของเสรีภาพและอธิปไตยในตนเองล้วนสอดคล้องกันอย่างสมบูรณ์แบบ
ทหารผ่านศึกอาจเป็นทรัพยากรที่ใหญ่ที่สุดและไม่ได้ใช้สำหรับบริษัทจำนวนมากในพื้นที่ นี่คือวิธีที่คุณสามารถเริ่มต้นสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขาได้นานถึงหกเดือนโดยไม่มีความเสี่ยง
Department Of Defense Skillbridge
ทุกๆ ปี ทหารกว่า 200,000 คนออกจากกองทัพตาม เว็บไซต์ Skillbridge เพื่อประโยชน์ในการให้บริการ สมาชิกได้รับอนุญาตให้ลางานบริหารโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสูงสุด 180 วันในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อเข้าร่วมในการฝึกงานพิเศษและโปรแกรมการฝึกอบรม ภาพรวมที่ค่อนข้างดีเขียนไว้แล้วที่นี่.
แม้ว่านายจ้างจะต้องตั้งใจที่จะจ้างบุคคลเหล่านี้จริงๆ แต่ก็ช่วยให้บริษัทต่างๆ ไม่เพียงแต่ทดลองใช้งานโดยปราศจากความเสี่ยงเท่านั้น แต่ยังมีโอกาสที่จะฝึกอบรมพนักงานใหม่โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ด้วยอัตราการลาออกของพนักงานเป็นหนึ่งในค่าใช้จ่ายที่แพงที่สุดสำหรับบริษัท ทำไมไม่ลองใช้โอกาสนี้คัดเลือกและเตรียมทหารผ่านศึกที่คาดหวังด้วยค่าเล็กน้อยของคนอื่นล่ะ
DOD Skillbridge มีกฎและข้อควรระวังที่แตกต่างกันเล็กน้อยกับทุกสาขาบริการ บริษัทสามารถลงทะเบียนเพื่อรับกลุ่มหรือฝึกงานแบบตัวต่อตัว สำหรับบริษัทและบุคคลที่สนใจ ดูข้อมูลอย่างเป็นทางการได้ที่นี่
จ้างองค์กรวีรบุรุษของเรา
จ้างวีรบุรุษของเรา คือ ความร่วมมือ DOD และกระทรวงพาณิชย์ที่ทำงานร่วมกันกับโปรแกรม Skillbridge นอกเหนือจากโปรแกรมการคบหาแล้ว พวกเขายังช่วยอำนวยความสะดวกในการรับสมัครงานและงานแสดงงานในพื้นที่รอบค่ายทหาร สำหรับบริษัท การจ้างฮีโร่ของเราจะช่วยนำทางในกระบวนการ DOD Skillbridge และช่วยคัดเลือกผู้มีความสามารถที่บริษัทต่างๆ กำลังมองหา สำหรับบุคคลทั่วไป การจ้างฮีโร่ของเราจะช่วยให้ทหารผ่านศึกสำรวจกระบวนการ DOD Skillbridge และช่วยให้พวกเขาหาบริษัทที่สอดคล้องกับเป้าหมายอาชีพในอนาคตของพวกเขา คิดว่าเป็นตลาดกลางที่มีประโยชน์
พวกเขายังมีแหล่งข้อมูลมากมายบนเว็บไซต์เพื่อช่วยแนะนำคุณตลอดกระบวนการต่างๆ เช่น แผนงานนายจ้างผู้ผ่านศึก ซึ่งอธิบายกระบวนการที่ยาวนานและโอกาสที่สมาชิกบริการจะผ่านพ้นไปได้
ฉันได้รับแจ้งจากเพื่อนคนหนึ่งที่เพิ่งทำ Skillbridge กับบริษัทขุดเหมืองขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในตลาดหลักทรัพย์ว่าบริษัทที่มีความสัมพันธ์กับ Hiring Our Heroes มีแนวโน้มที่จะได้รับการอนุมัติผ่านช่องทางที่เป็นทางการมากกว่า สำหรับการฝึกงาน Skillbridge
สิ้นสุดภารกิจ
ฉันรู้จัก Bitcoiners จำนวนมากที่ไม่เห็นด้วยกับบทบาทของสหรัฐฯ ในความขัดแย้งระดับโลกในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา รู้ว่าทหารไม่ได้เลือกการต่อสู้ที่พวกเขาต้องเผชิญ หลายคนอาสาหลังเหตุการณ์ 9/11 ด้วยความรู้สึกรักชาติ อื่น ๆ ที่ไม่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรมงานหรือสัญชาติ เคยเห็นและให้บริการมาทุกประเภท เห็นได้ชัดว่าไม่มีสมาชิกบริการคนไหนเหมือนกัน แต่หลายคนถูกดึงมาที่กองทัพเพื่อสนับสนุนค่านิยมของเสรีภาพ เสรีภาพ และความรับผิดชอบส่วนบุคคล พวกเขาสาบานว่าจะปกป้องและปกป้องรัฐธรรมนูญของสหรัฐอเมริกาซึ่งเป็นระบบที่ใช้รหัส การเปลี่ยนไปใช้ระบบที่ใช้รหัส Bitcoin ที่ส่งเสริมค่านิยมเดียวกันนั้นเป็นธรรมชาติมาก
แม้ว่าหลายคนอาจไม่มีการศึกษาอย่างเป็นทางการในความหมายดั้งเดิม ฉันจะรับเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรที่ช่ำชองและมีประสบการณ์สำหรับการจัดการการดำเนินงาน บทบาทหรือสิ่งที่คล้ายกันทุกวันในสัปดาห์ วินัยและความสามารถในการเรียนรู้ ปรับตัว และเป็นผู้นำนั้นฝังแน่นอยู่ในตัวพวกเขา ส่วนใหญ่มีค่านิยมและทักษะมากมายที่บริษัท Bitcoin กำลังมองหาอยู่แล้ว โปรแกรม Skillbridge เป็นวิธีที่มีความเสี่ยงต่ำสำหรับบริษัทต่างๆ ในการรับรู้สิ่งนี้และคว้าผู้มีความสามารถนั้นมา
ตลาดหมีมีไว้เพื่อสร้าง เอื้อมมือออกไปจ้างฮีโร่ของเราและสร้างความสามารถของคุณ
นี่คือโพสต์รับเชิญโดย Mickey Koss ความคิดเห็นที่แสดงออกมาเป็นความคิดเห็นของตนเองทั้งหมดและไม่จำเป็นต้องสะท้อนความคิดเห็นของ BTC Inc. หรือนิตยสาร Bitcoin
