Microsoft กำลังก้าวไปอีกขั้นเพื่อปรับปรุงนโยบายการหยุดงานภายในบริษัท ตั้งแต่วันที่ 16 มกราคม บริษัท Redmond จะใช้”การหยุดงานตามดุลยพินิจ”ใหม่ ซึ่งจะทำให้พนักงานมีเวลาว่างไม่จำกัด น่าเสียดาย จะใช้เฉพาะกับพนักงานเต็มเวลาของ Microsoft… ในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น (ผ่าน The Verge)
ข้อมูลนี้ถูกแชร์ผ่านอีเมลภายในจาก Kathleen Hogan ซึ่งเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของบริษัท
“งานของเราเปลี่ยนไปอย่างไร เมื่อไหร่ และสถานที่ที่เราทำงานเปลี่ยนไปอย่างมาก” บันทึกที่อ่านโดย The Verge. “และในขณะที่เราเปลี่ยนแปลง การปรับนโยบายวันหยุดให้ทันสมัยให้เป็นรูปแบบที่ยืดหยุ่นมากขึ้นก็เป็นขั้นตอนต่อไปที่เป็นธรรมชาติ”
โดยทั่วไป การเปลี่ยนแปลงนี้จะทำให้พนักงานที่ได้รับเงินเดือนมีเวลาหยุดไม่จำกัดและวันหยุดบริษัท การลาหยุด การลาป่วย/สุขภาพจิต และอื่นๆ และสำหรับพนักงานที่มีเวลาค้างชำระ Microsoft จะจ่ายเงินให้ครั้งเดียวในเดือนเมษายน
น่าเศร้าที่ข่าวนี้ไม่ครอบคลุมถึงพนักงาน Microsoft คนอื่นๆ ในสถานที่อื่นและพนักงานที่ทำงานตามชั่วโมงเหล่านั้น บริษัทชี้แจงว่าเป็นเพราะกฎหมายและข้อบังคับที่ครอบคลุมเรื่องดังกล่าว โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับบุคคลจากประเทศอื่น
ในขณะเดียวกัน แม้ว่าข่าวจะฟังดูใหญ่โต แต่สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าไม่ใช่ ใหม่สำหรับบริษัทขนาดใหญ่ นายจ้างรายอื่นใช้ระบบเดียวกันนี้แล้ว เช่น LinkedIn, Oracle, Goldman Sachs Group และ Netflix
