นี่มันน่าอึดอัดใจ Apple ดูเหมือนจะละเมิดสิทธิของพนักงานโดยขัดต่อกฎหมายแรงงาน อ๊ะ?
อัยการของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติสหรัฐอเมริกา (NLRB) ได้ตัดสินเรื่องนี้โดยพิจารณาจากวิธีที่ผู้บริหารของ Apple พูดถึงพนักงานของบริษัท หากนั่นยังไม่เพียงพอ ดูเหมือนว่านโยบายบริษัทของ Apple นั้นสร้างขึ้นเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานใช้สิทธิแรงงานของตน ขอบคุณรายงานนี้จาก Bloomberg เรารู้ว่า NLRB มีมากพอที่จะขวางทาง Apple เนื่องจากทั้งบริษัทและ ผู้บริหารที่ฝ่าฝืนพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ Apple คาดว่าจะยอมความ แต่ถ้าไม่เป็นเช่นนั้น ผู้อำนวยการของ NLRB จะยื่นเรื่องร้องเรียนต่อบริษัท Cupertino
ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นได้เพราะอดีตพนักงานอย่าง Ashley Gjovik และ Cher Scarlett ซึ่งนำคดีนี้เข้าสู่ความสนใจของ NLRB ในปี 2021 พวกเขายังบอกเล่าเรื่องราวต่างๆ นานาที่ Apple บังคับตัดสิทธิ์พนักงานผ่านกฎ ข้อบังคับ และการคุกคาม
ไม่มีการตัดสินเจ้าของ iPhone เทคโนโลยีที่ดีคือเทคโนโลยีที่ดี!
Tim Cook CEO ของ Apple นั้นรวดเร็วในการติดป้ายว่าคนที่พูดหรือนำแสงของโลกภายนอกมาสู่ประเด็นเหล่านี้อย่างรวดเร็วว่าเป็นผู้รั่วไหล คำขู่ของเขาอธิบายถึงการสืบสวนที่พยายามระบุตัวบุคคลดังกล่าว โดยกล่าวต่อไปว่า “คนที่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับไม่ได้เป็นสมาชิกของที่นี่” ในอีเมลบริษัทที่รั่วไหล หลังจากเวลาผ่านไป ความคิดเห็นเดียวของบริษัทคือผ่านทนายความของพวกเขา:
“Apple ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและครอบคลุม ซึ่งไม่เพียงแต่อนุญาตให้พนักงานเท่านั้น แต่ยังสนับสนุนให้แบ่งปันความรู้สึกและความคิดเกี่ยวกับปัญหาต่างๆ จากหัวข้อความยุติธรรมทางสังคมในการจ่ายความเสมอภาคให้กับสิ่งอื่นใดที่พวกเขารู้สึกว่าเป็นสาเหตุสำคัญที่ควรส่งเสริมในที่ทำงาน”
อืม
ความสำคัญของสถานการณ์คือ: Apple เป็น บริษัทที่มีมูลค่ามากที่สุดในโลกในขณะนี้ ความจริงที่ว่าพวกเขาอยู่ภายใต้แรงกดดันทางกฎหมายอย่างมากเมื่อเร็ว ๆ นี้ชี้ให้เห็นถึงบางสิ่ง แม้ว่าบริษัทจะยังคงปฏิเสธการกระทำผิด แต่ก็น่าสนใจที่เรื่องราวเช่นนี้จะไม่หายไป
