Dropbox, Lyft และ Clubhouse เป็นบริษัทล่าสุดที่ประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน การชะลอตัวของเศรษฐกิจและการเพิ่มขึ้นของ AI เป็นสาเหตุของการเลิกจ้างเมื่อเร็วๆ นี้
พนักงานในบริษัทเทคโนโลยีมีความเสี่ยงที่จะตกงานมากกว่าที่เคย อุตสาหกรรมเทคโนโลยีกำลังเผชิญกับการอพยพครั้งใหญ่ที่สุด โดยมีพนักงานหลายหมื่นคนตกงานในปี 2566 และอีกมากมายที่ยังมาไม่ถึง ในเดือนเมษายน Meta กล่าวว่าจะเลิกจ้างงาน 10,000 ตำแหน่งในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า และ Apple ยืนยันเลิกจ้างพนักงานในทีมค้าปลีกของบริษัท Lyft, Clubhouse และ Dropbox ก็เข้าร่วมกลุ่มด้วยเช่นกัน
Dropbox ยักษ์ใหญ่ด้านการจัดเก็บข้อมูลบนคลาวด์ ประกาศเมื่อวันที่ 27 เมษายนว่า พนักงาน 500 คนจะ ออกจากบริษัท จำนวนนี้คิดเป็น 16% ของพนักงานทั้งหมดของ Dropbox ดรูว์ ฮูสตัน ซีอีโอคนดังกล่าวกล่าวว่าการปลดพนักงานเป็นเพราะการเติบโตที่ช้าลงและการมาถึงของ “ยุค AI”
เอกสารที่ยื่นต่อ Dropbox SEC เปิดเผยว่า การปลดพนักงานจะทำให้บริษัทมีมูลค่า 37 ล้านดอลลาร์ถึง 42 ล้านดอลลาร์ ฮูสตันกล่าวเสริมว่าแม้ว่า Dropbox จะทำกำไรได้ แต่การเติบโตก็ชะลอตัวลงเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำที่กดดันทั้งลูกค้าและธุรกิจ
ยุค AI ของคอมพิวเตอร์เป็นอีกสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ Dropbox เลิกจ้าง “เราเชื่อมาหลายปีแล้วว่า AI จะให้พลังพิเศษแก่เราและเปลี่ยนงานความรู้ไปอย่างสิ้นเชิง” ฮุสตันกล่าว “และเราได้สร้างอนาคตนี้มาอย่างยาวนาน เนื่องจากไปป์ไลน์ผลิตภัณฑ์ในปีนี้จะแสดงให้เห็น”
Lyft กำลังลดจำนวนพนักงานลง 26%
การแชร์รถ app Lyft เป็นอีกบริษัทหนึ่งที่ยืนยัน ปลดพนักงาน 1,072 ตำแหน่ง ซึ่งเท่ากับ 26% ของพนักงานทั้งหมด นี่เป็นการปลดพนักงานครั้งที่สองของบริษัท หลังจากไล่ออกพนักงาน 13% ในเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับค่าชดเชยและผลประโยชน์มูลค่า 47 ล้านดอลลาร์
โลแกน กรีน ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้งของ Lyft เพิ่งออกจากบริษัท และ David Risher อดีตผู้บริหารของ Amazon เข้ามาแทนที่เขา Risher เรียกร้องให้มีการมุ่งเน้นที่”ความต้องการของผู้ขับขี่และผู้ขับขี่”อีกครั้ง และสั่งให้พนักงานทางไกลกลับไปที่สำนักงาน
Clubhouse เลิกจ้างพนักงานอีกครั้ง
แอปเสียงทางสังคม Clubhouse ยังไล่พนักงาน. แอปซึ่งได้รับความนิยมอย่างมากในช่วงที่มีโรคระบาดได้สูญเสียความสนใจของผู้ใช้และได้ลดลงนับตั้งแต่การแพร่ระบาดสิ้นสุดลง
ผู้ก่อตั้ง Paul Davison และ Rohan Seth ได้ส่งจดหมายแจ้งพนักงานเกี่ยวกับการตัดสินใจขยายขนาด หนุนหลังบริษัท 50% และ “บอกลาเพื่อนร่วมทีมที่มีความสามารถและทุ่มเท” แม้จะมีการปลดพนักงานและการใช้งานที่ลดลง แต่ผู้ก่อตั้ง Clubhouse กล่าวว่า”รันเวย์เหลืออีกหลายปี”พวกเขายังยืนยันการสร้าง “Clubhouse 2.0”
