อดีตพนักงานของ Apple หลายคนก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพ
ศิษย์เก่าของ Apple หลายคนได้ก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพในด้านสภาพอากาศ สุขภาพ และด้านอื่นๆ และพวกเขาระบุว่าทักษะและความรู้ที่ได้รับมาจากเวลาที่ใช้ไป แอปเปิล.
Apple มีบทบาทสำคัญในการเกิดสตาร์ทอัพจำนวนมาก อดีตพนักงานได้ก่อตั้งบริษัทที่ได้รับการสนับสนุนจากเงินร่วมลงทุนประมาณ 597 แห่ง ซึ่งมีมูลค่ารวมกันกว่า 180 พันล้านดอลลาร์
ในการสนทนากับ BusinessInsider อดีตพนักงานของ Apple เน้นย้ำว่า Apple มอบคุณสมบัติอันมีค่า เช่น ความมุ่งมั่น ความสามารถในการปรับตัว และความสามารถในการสร้าง ความคิดสร้างสรรค์ คุณลักษณะเหล่านี้ได้พิสูจน์แล้วว่ามีประโยชน์ในการเดินทางของพวกเขาในฐานะผู้ประกอบการ
ตัวอย่างเช่น Evgeny Bik ซึ่งเป็นพนักงานของ Apple คนก่อนซึ่งได้ก่อตั้ง Day One Careers ซึ่งเป็นสตาร์ทอัพด้านการฝึกอาชีพตั้งแต่นั้นมา สังเกตว่า”แบรนด์ของ Apple เป็นบริษัทหลักพันแห่ง”บริษัทส่งเสริมให้พนักงานสนับสนุนแนวคิดของตนอย่างสม่ำเสมอ โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับความเกี่ยวข้องและคุณค่าของตนให้เหมาะสม
Apple ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่งระหว่างพนักงาน”ที่ Apple การโต้ตอบระหว่างกันคือวิธีการทำงาน”Bik กล่าว”นั่นคือสิ่งที่กระตุ้นให้ฉันค้นหาและอยู่กับพันธมิตรทางธุรกิจ”
ประสบการณ์เชิงบวกและเชิงลบ
Insiya Jafferjee ผู้ร่วมก่อตั้ง Shellworks บริษัทบรรจุภัณฑ์ทางเลือก เน้นย้ำว่า Apple บ่มเพาะความรักที่จริงใจและวัฒนธรรม ในการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่สวยงามและน่าพึงพอใจ
“นั่นคือสิ่งที่ฉันต้องการสร้างที่ Shellworks ความรักในการทำด้วยมือของคุณ วัฒนธรรมของการสร้างต้นแบบ วัฒนธรรมของการทดลอง”เธอกล่าว”ฉันคิดว่ามีส่วนใหญ่เมื่อฉันทำงานที่นั่น”
อย่างไรก็ตาม อดีตพนักงานบางคนมีทัศนคติที่ไม่ค่อยดีนักเกี่ยวกับเวลาของพวกเขาที่ Apple บางคนอธิบายว่าสภาพแวดล้อมขององค์กรที่ Apple นั้น”ช้า”และยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีต้องเผชิญกับการวิพากษ์วิจารณ์ว่าส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความลับ ส่งผลให้แผนกต่าง ๆ ถูกแบ่งส่วนสูงและแยกออกจากกัน ตามคำบอกเล่าของอดีตพนักงานที่ไม่เปิดเผยตัวตน
Apple ขึ้นชื่อในด้านการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเข้มงวด บริษัทสตาร์ทอัพที่จ้างอดีตพนักงานของ Apple รวมถึงบริษัทชิปอย่าง Rivos และ Nuvia ต้องเผชิญกับข้อกล่าวหาจาก Apple ว่าขโมยไอเดียและละเมิดลิขสิทธิ์
แม้จะมีความท้าทายเหล่านี้ อดีตพนักงานของ Apple ก็ไม่ย่อท้อที่จะเข้าสู่วงการสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี ระหว่างปี 2010 ถึง 2015 มีสตาร์ทอัพจดทะเบียน 163 แห่งที่ก่อตั้งโดยอดีตพนักงานของ Apple
นั่นเกือบสามเท่าเป็น 419 สตาร์ทอัพระหว่างปี 2559 ถึง 2565 และอดีตพนักงานยังกระจายไปยังประเทศอื่น ๆ นอกเหนือจากสหรัฐอเมริกา สตาร์ทอัพในยุโรปจำนวนมากที่นำโดยอดีตพนักงานของ Apple ในภาคส่วนต่างๆ เช่น Acamp, Caura, Origin และ PowerZ เติบโตขึ้น
แสดงให้เห็นว่าแม้วัฒนธรรมบริษัทของ Apple อาจมีการวิพากษ์วิจารณ์ แต่หลักฐานบ่งชี้ว่าบริษัทเป็นแหล่งบ่มเพาะผู้ประกอบการ ปลูกฝังจิตวิญญาณแห่งความมุ่งมั่น ความสามารถในการปรับตัว และนวัตกรรมในตัวพวกเขา
