IT Info
ศาลสหรัฐสั่งคดีที่กล่าวหาว่าอินโฟซิสไม่เห็นด้วยกับการจ้างชาวอินเดียนแดงสำหรับงานในสหรัฐฯ เพื่อดำเนินคดี
คดีกับอินโฟซิสโดยอดีตนายหน้าที่อ้างว่า”ทำให้เธอตกใจ”ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีที่ถูกเลือกปฏิบัติต่อชาวอินเดียนแดงสามารถดำเนินการได้ ผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางในนิวยอร์กได้สั่ง ผู้พิพากษา J. Paul Oetken ซึ่งได้รับฟังคดีนี้ในนิวยอร์ก ได้ปฏิเสธคำขอของอินโฟซิสและผู้บริหารของบริษัทเมื่อปลายเดือนที่แล้วให้ยกฟ้อง อ่านเพิ่มเติม อดีตนายหน้า Jill Prejean กล่าวในเอกสารของศาลที่เห็นโดย IANS ว่าที่อินโฟซิส เธอ “ได้ยินมาอย่างต่อเนื่องจากหุ้นส่วนอย่างน้อยหนึ่งโหล ทำให้เธอตกใจว่าพวกเขาไม่ต้องการจ้างที่ปรึกษาเพิ่มเติมที่มีถิ่นกำเนิดในอินเดีย” เธอยังกล่าวหาอีกด้วยว่าเธอต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติในฐานะผู้หญิงและเพราะอายุของเธอเมื่อเธอถูกไล่ออกจากงานในนิวยอร์ก Oetken กล่าวว่า Prejean ได้แสดงให้เห็นว่ามีเหตุผลเพียงพอ สำหรับกรณีที่อ้างว่า”การปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกันตามอายุและเพศของเธอ”โดยสาม.ของอินโฟซิส ผู้บริหารระดับสูง Prejean ซึ่งได้รับการว่าจ้างในปี 2018 เพื่อช่วยรับสมัคร”ผู้บริหารระดับสูงและ/หรือหุ้นส่วนสำหรับอินโฟซิส”ถูก”ไล่ออก”ในปีหน้า และเชื่อว่าเธอถูก”แทนที่ด้วย ผู้ที่มีอายุน้อยกว่าและมีคุณสมบัติน้อยกว่า”คำร้องเรียนกล่าว การร้องเรียนกล่าวว่าแม้ว่าเธอจะทำงานให้กับอินโฟซิส แต่เธอได้รับการว่าจ้างจากบริษัทที่ชื่อ IT Associates Inc และได้รับเงินผ่านพวกเขา คำร้องเรียนเดิมของเธอในปี 2020 ระบุว่าเธอได้รับคำสั่งให้ยกเว้นผู้หญิงที่มีลูกที่บ้านและคนที่อยู่ใกล้หรืออายุมากกว่า 50 ปี จากการถูกพิจารณาจ้างงาน แต่มีการแก้ไขเมื่อปีที่แล้วเพื่อรวมผู้คน ของ”ชนชาติอินเดีย”ในหมู่เหยื่อของการเลือกปฏิบัติ มันกล่าวว่า Prejean”ได้ยินอย่างต่อเนื่องจากพันธมิตรอย่างน้อยหนึ่งโหลที่เธอตกใจว่าพวกเขาไม่ต้องการจ้างที่ปรึกษาเพิ่มเติมที่มีสัญชาติอินเดีย ว่าพวกเขาต้องการผู้หญิงที่ไม่มีลูกที่บ้าน และผู้สมัครที่อายุไม่ถึง 50 Read more…
