Bago ang pandaigdigang coronavirus pandemic, karamihan sa mga organisasyon ay humihiling sa kanilang mga empleyado na pumunta sa lugar ng trabaho para sa seguridad, komunidad, pamumuno, o iba pang mga dahilan. Gayunpaman, sa COVID-19, ang mga negosyo sa buong mundo ay nagsimula nang magpatupad ng mga remote work practices. Bagama’t ang paglilipat ay dahil sa kalusugan at kaligtasan ng publiko, ang mga dati’y tutol dito ay nagsimulang matanto na ang mga manggagawa ay maaaring maging kasing produktibo kapag ginagampanan ang kanilang mga tungkulin at responsibilidad nang malayuan, kahit na tinitiis ang social distancing at mahigpit na pananatili sa-mga order sa bahay.
Sa katunayan, mapapabuti pa nito ang pagiging produktibo; dahil ang mga empleyadong nagtatrabaho sa malayo ay hindi na kailangang mag-commute mula at papunta sa opisina at maaaring magtrabaho kahit saan sa loob ng kanilang mga tahanan, mas nakakapagpahinga sila at mananatiling malusog. Bilang resulta, humahantong ito sa mas mahusay na pagganap at kasiyahan, na naghihikayat sa ilang kumpanya na panatilihin ang sistemang ito. At para makamit ito, malamang na kailangang umasa ang mga negosyo sa teknolohiya ng cloud computing para ma-access ng mga nagtatrabaho nang malayuan ang mga mahahalagang mapagkukunan. Kakailanganin din nilang sumandal sa .net development services upang lumikha ng mga custom na application upang matiyak na ang mga empleyado ay may kung ano ang kailangan nila upang manatiling produktibo.
Paano sinusuportahan ng cloud technology at management software ang mga remote workforce
Cloud technology at mga karagdagang solusyon tulad ng management software ay maaaring suportahan ang isang malayong workforce saanman ang lokasyon. Halimbawa, ang mga real-time na platform para sa komunikasyon tulad ng Microsoft Teams at Slack ay napakahalagang asset para sa pagpapalakas ng komunikasyon para sa buong organisasyon. Ngunit para ipagpatuloy ang malayong diskarte sa trabaho, dapat tingnan ng mga negosyo ang mga application at solusyon na hinahanap nila para mamuhunan. Para matiyak na na-optimize ang malayuang trabaho, kailangan ng mga kumpanya ang mga manggagawa na magkaroon ng kinakailangang access sa mahahalagang mapagkukunan para matupad ang kanilang mga responsibilidad.
Sa madaling salita, dapat unahin ng mga organisasyon ang pamumuhunan sa mga tool sa pamamahala sa cloud, isang imprastraktura para sa mga virtual na desktop, at iba pang mahahalagang elemento na magbibigay-daan sa kanila na suportahan ang kanilang mga empleyado nang ligtas habang nagtatrabaho sila nang malayuan.
Ang pamamahala sa cloud at mga tool sa seguridad upang bigyang-priyoridad
Sa buong pandemya, marami sa mga organisasyong nag-operate lamang kasama ang isang on-site na workforce sa isang pagkakataon ay mabilis na nalaman na ang tradisyonal Ang firewall ay hindi na ang kanilang perimeter ng seguridad. Kahit na bumalik sa normal ang lahat, at ang mga kumpanya ay nananatiling sumusuporta sa malayong trabaho, mananatili itong totoo. Sa halip, access at pamamahala ng pagkakakilanlan
Kailangan ng tamang solusyon sa IAM na panatilihing malayo ang trabaho ng lahat ng empleyado, gaano man kalaki ang workforce. Ang mga manu-manong proseso ay wala sa tanong at magpapahirap lamang sa gawain, ngunit sa pamamagitan ng IAM na may remediation at mga awtomatikong kakayahan sa pagsubaybay, ang mga organisasyon ay magiging matagumpay sa pagpapatunay ng pagkakakilanlan at pag-access at pamamahala ng tungkulin.
Konklusyon
Ang cloud computing ay lalong nagiging mahalagang bahagi ng anumang negosyo, lalo na sa lumalagong katanyagan ng malayong pagtatrabaho. Bukod sa pagpapahusay ng pagiging produktibo sa pagpapatakbo, pinapabuti din nito ang kasiyahan ng empleyado, na nagreresulta sa mas paborableng pagganap. Dahil dito, mahalagang gamitin ng bawat negosyo ang teknolohiya.
