Ayon sa isang data sa Motherboard , isang dokumento na naipalabas sa Google na nagpapakita na ang kumpanya ay nagpaputok ng dose-dosenang mga empleyado sa nakaraang ilang taon-36 sa kanila noong 2020 lamang-para sa iligal at hindi etikal na pag-access data ng gumagamit at empleyado at ibinabahagi ito sa labas ng lugar ng trabaho. Sa pagitan ng 2018 at 2020, sinamantala ng mga indibidwal na ito ang kanilang pribilehiyong pag-access sa mga tool at data at ginamit ito para sa mga personal na kadahilanan.
Ay nakuha ng Motherboard ang nasabing dokumento, at habang hindi ito malinaw na naibahagi, nalaman ito noong nakaraan sa pagtuklas ng mga katulad na pagkakataon ng pang-aabuso sa Facebook, MySpace, Snapchat, at iba pang mga malalaking tech na kumpanya. Hindi lamang iyon, ngunit ang Google mismo ay tumugon sa dokumento, na kinukumpirma ang mga paratang. Nakasaad dito na ang bilang ng mga kaso na kinailangan nitong harapin-at mahahanap mo ang pagtatapos ng bilang sa ibaba-ay”patuloy na mababa”, ngunit ang privacy ng gumagamit ay hindi isang laro ng mga numero.
Narito kung ano ang sinabi ng isang Google Spokesperson sa Motherboard pagkatapos nilang hawakan ang na-leak na dokumento:
Ang bilang ng mga paglabag, sinadya man o hindi sinasadya, ay patuloy na mababa. Ang bawat empleyado ay nakakakuha ng pagsasanay taun-taon, sinisiyasat namin ang lahat ng paratang, at ang mga paglabag ay nagreresulta sa pagwawasto ng pagkilos hanggang sa at kabilang ang pagwawakas. Kami ay transparent sa pagsasapubliko ng bilang at kinalabasan ng aming mga pagsisiyasat sa aming mga empleyado at may mahigpit na proseso sa lugar upang ma-secure ang data ng customer at gumagamit mula sa anumang panloob o panlabas na pagbabanta.”
Tagapagsalita ng Google sa Motherboard
Mga pagwawakas ng empleyado para sa”mga isyu na nauugnay sa seguridad”
2018-18 pagwawakas2019-26 pagwawakas2020-36 pagwawakas
Mga empleyado Ang pagsubaybay sa mga gumagamit ay nakakagulat na walang bago, at ang bawat kumpanya na kailanman kailangang hawakan ang personal na impormasyon ay kailangang mabawasan ang mga ganitong uri ng mga isyu sa ilang paraan. Ang solusyon ng Google bilang tugon sa sarili nitong mga panloob na salungatan ay ang babalaan, sanayin, at coach ang mga indibidwal. Siyempre, kung hindi gagana ang mga pamamaraang iyon, ang mga empleyado na lumalabag sa mga patakaran ng Google ay winakasan. Ang lahat ng ito ay tungkol sa malalim. Panahon Kahit na isang halimbawa ng pang-aabuso ng impormasyon ay isang labis na kasuklam-suklam at hindi katanggap-tanggap na gawa. Bagaman likas sa tao ang pang-aabuso sa kapangyarihan, at upang pagsamantalahan ang posisyon, ang pagtitiwala sa big tech ay hindi mabubuo sa mga ulat na tulad nito. Hindi minimimize ito, totoo na 75 na empleyado kumpara sa 150,000 na nagtatrabaho sa Google ay isang porsyento lamang na.05. Sa nasabing iyon, iyon ay walang katwiran sa lahat, at ang anumang maling paggamit ng impormasyon ng gumagamit ay maaaring baguhin o sirain ang buhay ng maraming, maraming tao.