Bilang isang grupo ng mga developer sa Raven Software, ang subsidiary ng Activision Blizzard na kilala ngayon para sa trabaho nito sa Call of Duty: Warzone, magsimulang magpadala ng kanilang mga boto para sa unyonisasyon, ang mga miyembro ng koponan ay nagbabahagi ng kanilang mga karanasan sa ilang buwang pagtulak para sa pagkilala sa unyon.
“Sa wakas, ang pagboto ng oo ay gumawa ng lahat ng pagsusumikap sa amin.’nagbigay ng halaga nitong nakalipas na limang buwan. Ang katotohanan na sinubukan ng Activision nang husto na pigilan ang aming unyon sa bawat hakbang ng paraan ay nagpapalinaw na ang isang unyon ay kinakailangan sa kumpanyang ito,”sinabi ng isang developer na piniling manatiling hindi nagpapakilalang. Washington Post.
Ang isang pangkat na wala pang 30 tauhan ng kasiguruhan sa kalidad ng Raven Software ay karapat-dapat na lumahok sa boto para sa unyon. Ang mga balota ay bibilangin sa Mayo 23 ng tanggapan ng Milwaukee ng National Labor Relations Board.
Noong Disyembre 2021, nagsagawa ng welga ang isang grupo ng mga empleyado ng Raven Software matapos ang isang dosenang QA contractor ay pinalaya mula sa kumpanya. Natapos ang welga na iyon pagkatapos ng walong linggo, nang ipahayag ng mga miyembro ng QA team ang pagbuo ng Game Workers Alliance sa pakikipagtulungan ng Communication Workers of America.
Hindi nakilala ng Activision Blizzard ang unyon sa oras ng pagbuo nito Sa Enero. Habang ang mga manggagawa ng QA sa ilalim ng banner ng GWA ay nagtulak para sa isang boto sa unyon, nangatuwiran ang publisher na dapat lumahok ang lahat ng Raven. Nauna ang hindi pagkakaunawaan sa NLRB, na nagpasya na ang boto ng unyon ay maaaring pumunta nauna sa mas maliit na grupo ng mga manggagawa sa QA.
Ayon sa Washington Post, iminungkahi ng pamunuan sa Raven na ang unyonisasyon ay maaaring negatibong makaapekto sa mga promosyon at benepisyo, o makahadlang sa pagbuo ng laro. Ang isang panloob na email na naiulat na ipinadala sa mga empleyado ay iniulat na naglalaman ng isang graphic na nagsasabing”mangyaring bumoto ng hindi.”
Di-nagtagal pagkatapos magpetisyon ang mga kawani sa NLRB, hinati ni Raven ang mga manggagawa sa QA sa iba’t ibang bahagi ng studio, bilang bahagi ng tinatawag ng kumpanya isang”naka-embed na modelo ng tester.”Sinasabi ng mga empleyado sa Washington Post na ang kanilang mga tungkulin ay naging hindi naaayon mula noong lumipat. Sabi ng isa,”mas marami tayong dapat gawin kaysa sa posibleng magawa natin sa isang araw, at sa ibang mga araw ay nakaupo tayo sa paligid habang hinihintay kung ano ang dapat nating gawin. Hindi na tayo lahat sa parehong pahina.”
Habang ang pagbili ng Activision Blizzard ay hindi nakakatugon sa mga huling pag-apruba sa loob ng ilang panahon, sinabi ng Microsoft na hindi ito”haharang”ng isang unyon sa kumpanya.
Ang mga epekto ng ang demanda laban sa Activision Blizzard ay patuloy na lumalabas.
