Ang pinakamalaking memory chipmaker sa mundo, ang Samsung, ay binabago ang mga kaayusan nito upang mapanatili ang talento sa gitna ng madilim na merkado ng semiconductor. Ang kumpanya ay magsisimulang magbigay ng isang Biyernes na pahinga bawat buwan sa mga kawani nito sa South Korea upang itanim ang halaga ng balanse sa trabaho-buhay sa mga kabataang manggagawa.
Ayon sa Bloomberg, ang pagsasaayos na ito ay magsisimula sa susunod na linggo para sa mga hindi factory na manggagawa at full-time na kawani. Maaaring magpahinga ang mga empleyado sa panahon ng pagkuha ng mga tseke, na karaniwang linggo ng ika-21, ayon sa tagapagsalita ng kumpanya. Ang paglipat ng Samsung ay matapos magpasya ang SK Hynix, isa pang malaking memory chip maker, sa isang flexible na linggo ng trabaho noong nakaraang taon.
Ang dagdag na araw na walang pasok ay makakatulong sa isa sa pinakamatatrabahong populasyong nagtatrabaho na mapanatili ang balanse sa buhay-trabaho
Pinapayagan din ng SK Hynix ang mga empleyado nito na magpahinga ng Biyernes sa isang buwan kung magtatrabaho sila para sa higit sa 40 oras sa isang linggo. Ang isa pang sikat na kumpanya sa South Korea na nagpatibay ng flexible workweek arrangement ay ang Kakao Corp., isang sikat na social platform. Magiging kapaki-pakinabang ang bagong flexible na isang Biyernes na walang pasok bawat buwan para sa 1,20,000 empleyado ng Samsung.
Gayundin, ipinapakita nito kung paano mayroon ang kultura ng trabaho nagbago pagkatapos ng pandemya ng COVID-19, kahit na sa isang bansang may mas konserbatibong kultura ng trabaho. Para mabigyan ka ng ilang numero, ang mga South Korean ay kabilang sa mga pinaka-overworked na manggagawa sa mundo. Mag-log sila ng 200 oras nang higit pa sa 2021 kaysa sa karaniwan sa mga miyembro ng OECD, na medyo nakakabaliw.
