Ang Amazon.com Inc ay nagpaplano na kumuha ng 55,000 katao para sa mga tungkulin sa korporasyon at teknolohiya sa buong mundo sa mga darating na buwan, sinabi ng Chief Executive na si Andy Jassy sa Reuters.
Katumbas ito ng higit sa isang katlo ng headcount ng Google hanggang Hunyo 30, at malapit sa lahat ng Facebook.
Si Jassy, sa kanyang unang panayam sa pamamahayag mula nang umakyat siya sa pinakamataas na post ng Amazon noong Hulyo, ay nagsabi na kailangan ng kumpanya ng mas maraming firepower upang makasabay sa demand sa tingi, ang ulap at advertising, bukod sa iba pang mga negosyo. Sinabi niya na ang bagong pusta ng kumpanya upang maglunsad ng mga satellite sa orbit upang mapalawak ang access sa broadband, na tinatawag na Project Kuiper, ay mangangailangan ng maraming mga bagong empleyado.
Sa taunang job fair ng Amazon na naka-iskedyul na magsimula sa Setyembre 15, inaasahan ni Jassy na ngayon ay isang magandang oras para sa pagrekrut.”Maraming mga trabaho sa panahon ng pandemya na na-displaced o nabago, at maraming mga tao na nag-iisip tungkol sa iba’t ibang mga bagong trabaho,”sabi ni Jassy, na binanggit ang isang survey sa US mula sa PwC na 65% ng mga manggagawa ang nais isang bagong kalesa.
Ang mga bagong pag-upa ay kumakatawan sa isang 20% pagtaas sa tech at corporate staff ng Amazon, na kasalukuyang may bilang sa paligid ng 275,000 sa buong mundo, sinabi ng kumpanya.
panahon ng mas mataas na pagsisiyasat sa mga kasanayan sa paggawa at pagtutol ng International Brotherhood of Teamsters. Mas maaga sa taong ito, isang nabigong pagsisikap ng ilang kawani sa Alabama upang ayusin upang maipakita ang gawaing bodega sa buwis sa Amazon at ang agresibong paninindigan nito laban sa mga unyon. Sa resulta ng labanan na iyon, sinabi ni Jeff Bezos, ang CEO na nagtagumpay kay Jassy, na kailangan ng Amazon ng isang mas mahusay na paningin para sa mga empleyado. ito ay para sa mga pagpapabuti.
Ang mga posisyon na Amazon ay marketing kasama ang mga tungkulin sa engineering, pananaliksik sa agham at robotics, mga pag-post na higit na bago sa kumpanya kaysa sa mga trabaho na umalis ang iba, sinabi nito.
Sa isang muling pagbubukas ng ekonomiya ng Estados Unidos, at paghihigpit ng merkado ng paggawa, ang ilang mga kumpanya ay nagpupumilit na punan ang mga bakante at balansehin ang malayo at pansariling gawain. Hindi malinaw kung ilan sa mga trabaho sa Amazon-tulad ng para sa mapagkumpitensyang mga pag-upa ng engineering-ay bukas nang ilang panahon.
nag-alok sa mga manggagawa ng pagkakataong gumugol lamang ng tatlong araw sa isang linggo sa mga tanggapan nito nang personal simula sa susunod na taon.
sa mga operasyon sa warehouse at paghahatid. Ang lugar na iyon ay nagkaroon ng makabuluhang paglilipat ng tungkulin.
Sinabi ni Jassy na ang Amazon ay”napaka mapagkumpitensya sa panig ng kabayaran.”Sinabi niya,”Pinangunahan namin ang halagang $ 15 na minimum na sahod,”at para sa ilang mga estado sa average na”talaga, ang panimulang suweldo ay $ 17 sa isang oras.” Inanunsyo, higit sa 40,000 ang nasa Estados Unidos, habang ang iba ay nasa mga bansa tulad ng India, Alemanya at Japan. pangalawang punong tanggapan. Ang mga opisyal sa mga lunsod at estado sa buong Hilagang Amerika ay nag-faw sa kumpanya para sa mga trabaho at dolyar sa buwis. ito sa loob ng isang dekada, kasalukuyang mayroong halos 2,800 na bukana. Ang lungsod ng Bellevue kung saan lumalaki ang Amazon malapit sa bayan nitong Seattle ay may isa pang 2,000. Ito ay matapos na makita ng Amazon ang 22,000 katao na tune sa nakaraang taon mula sa India, bukod sa iba pang mga lokal sa labas ng Estados Unidos, sinabi ni Jassy.
40,000 ay nasa Estados Unidos, habang ang iba pa ay nasa mga bansa tulad ng India, Alemanya at Japan. Katumbas iyon ng higit sa isang katlo ng headcount ng Google hanggang Hunyo 30, at malapit sa lahat ng Facebook.
