O Google está liderando um esforço determinado por gigantes da tecnologia dos EUA para apoiar um programa que dá autorização de trabalho para cônjuges de portadores de visto de trabalho estrangeiro H-1B, o mais procurado entre os profissionais de TI indianos.
Google se juntou a 30 outras empresas para apoiar o programa H-4 EAD (Documento de Autorização de Trabalho). Um visto H-4 é emitido pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) para membros da família imediata (cônjuge e filhos menores de 21 anos) de portadores de visto H-1B.
O visto H-1B é um visto de não imigrante que permite às empresas americanas empregar trabalhadores estrangeiros em ocupações especializadas que requerem conhecimentos teóricos ou técnicos. As empresas de tecnologia dependem dela para contratar dezenas de milhares de funcionários todos os anos de países como Índia e China.
“O Google tem o orgulho de apoiar os imigrantes do nosso país. Juntamo-nos a 30 outras empresas para proteger o programa H-4 EAD, que estimula a inovação, cria empregos e oportunidades e ajuda famílias,”CEO do Google Sundar Pichai tuitou.
O Google entrou na sexta-feira com uma ação judicial em um processo chamado Save Jobs USA vs US Department of Homeland Security.
As empresas de tecnologia que assinaram a petição de amicus incluem Adobe , Amazon , Apple , eBay , IBM , Intel , Microsoft , PayPal e Twitter .
“Para apoiar este importante programa, estamos conduzindo um amicus brief com mais de 40 empresas e organizações para preservar e proteger o programa H-4 EAD,”Catherine Lacavera, Vice-presidente, Legal, o Google, disse em uma postagem do blog.
“Isso se baseia em uma petição de amicus que recentemente nos juntamos em apoio a um processo movido pela American Immigration Lawyers Association para agilizar o tempo de processamento atrasado de autorizações de trabalho de H-4″, disse ela.
Kent Walker, vice-presidente sênior de Assuntos Globais do Google, disse H-4 EAD autorizações para cônjuges de trabalhadores altamente qualificados ajudam as empresas americanas a recrutar e reter os melhores talentos do mundo.
“Hoje lideramos um processo de coalizão empresarial em nome de 30 empresas s para preservar e proteger o programa”, disse o Sr. Walker.
“ H-4 EADs fornecem autorização de trabalho para mais de 90.000 portadores de visto H-4-mais de 90 por cento das mulheres. COVID afetou desproporcionalmente mulheres. Encerrar este programa tornaria as coisas piores, interrompendo carreiras e reduzindo salários”, disse ele.
“ Não faz sentido receber uma pessoa nos Estados Unidos para trabalhar, mas para dificultar o trabalho do cônjuge. Isso prejudica a família e a economia agora e no futuro”, acrescentou.
O demandante é Save Jobs USA, um grupo de trabalhadores de informática anteriormente empregados pela Southern California Edison e substituídos por trabalhadores estrangeiros importados com vistos de trabalhador convidado H-1B.
Save Jobs USA protocolou o processo em 2015. Foi adiado porque a administração do ex-presidente Donald Trump considerou rescindir a regra de trabalho do H-4.
Uma semana após sua posse, em 20 de janeiro, nos Estados Unidos O presidente Joe Biden retirou uma regra da era Trump rescindindo a autorização de trabalho para portadores de visto H-4.
Agora, ambos os os demandantes e a administração Biden estão buscando um julgamento sumário.
No amicus brief, o Google disse: “O regulamento em questão aqui é a Regra H-4, Departamento de Segurança interna, autorização de trabalho para alguns cônjuges dependentes H-4, 80 Fed. Reg. 10.284 (25 de fevereiro de 2015) fornece autorização de trabalho para mais de 90.000 portadores de visto H-4 (cônjuges de certos portadores de visto H-1B), mais de 90 por cento dos quais são mulheres.
“ A invalidação desta regra resultaria na exclusão desses indivíduos talentosos do local de trabalho, rompendo à força dezenas de milhares de relações de trabalho em todo o país”, disse o documento.
Os resultados seriam totalmente destrutivos para as famílias afetadas; por apenas uma medida, cerca de 87 por cento dessas famílias tomaram decisões cruciais na vida com base na promessa de um emprego H-4, incluindo a possibilidade de ter um criança e se deveria comprar uma casa, dizia.
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