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O tribunal nomeado pelo UAW fica de olho na terça-feira afirmou que os líderes sindicais têm sido tão pouco cooperativos nas tentativas de erradicar a corrupção-como em 19 investigações abertas-que oficiais do Escritório de Justiça em março foram nomeados para intervir sobre possíveis violações do decreto de consentimento do sindicato.
Um novo relatório do local de trabalho de Montior Neil Barofsky descobriu não apenas uma melhora nas investigações abertas, anteriormente aos 15 anos, mas também explicou um trabalho de meses por th e UAW para obstruir e interferir em suas investigações através das quais os líderes sindicais supostamente ocultaram evidências e excluíram os negócios do monitor das principais conferências do Conselho do Governo Mundial.
O local de trabalho de Barofsky no final de março conhecido como uma assembléia com o presidente do UAW Ray Curry e a procuradora norte-americana Dawn Ison para falar sobre os desafios, durante os quais Curry teria se dedicado a “uma redefinição completa” nas relações com o controle.
Embora o escritório do monitor diga notou alguma melhora na transparência considerando o fato de que março, o relatório pintou uma visão severa de um sindicato problemático que tem demorado a responder à corrupção sistêmica que atingiu seus níveis mais altos. Também pode ser um problema para os líderes em exercício, incluindo Curry, que se reúnem pouco antes dos delegados após 7 dias em uma conferência constitucional, onde se prevê que eles busquem indicações para novas condições.
“ Apesar de haver mudanças benéficas na cooperação e transparência do sindicato com o cheque, dada a quantidade de trabalho ainda pela frente, continua muito rápido para avaliar completamente o progresso do sindicato na realização das reformas que deve decretar para sustentar uma muito precisava de melhorias culturais”, explicou o relatório. “Para seu crédito, o sindicato elaborou um novo código de conduta e plano antissuborno, realizou treinamentos de ética e conformidade e começou a usar descrições oficiais de trabalho, postagens de trabalho e concorrência usando os serviços de processos – todos os quais serão lidar com os vestígios da tradição’tóxica’explicada no Relatório de Posição Inicial do monitor. No entanto, em algumas técnicas, o recente aumento na transparência e colaboração do UAW revelou a grande distância que o UAW ainda tem que lidar para aplicar as dicas no primeiro relatório de status.”
A porta-voz do UAW, Sandra Engle, emitiu esta afirmação para o UAW: “O UAW continua totalmente comprometido com o curso de ação de reconstruir a confiança, fazer reformas robustas e transformar a sociedade do nosso sindicato. Estabelecemos isso com uma infinidade de mudanças implementadas anteriormente nas apólices de seguro e a criação de procedimentos que garantem a prestação de contas. O relatório é longo e documenta um processo às vezes difícil, mas termina com a observação de que estamos no caminho ideal. Como afirma o Observador, ele renovou seu’otimismo de que a União deu uma virada em sua dedicação ao monitoramento’. para políticas públicas gerais que protegem os associados e seus familiares.”
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