Imagem: Activision Blizzard
Aviso de conteúdo: Esteja ciente de que o seguinte artigo e as fontes vinculadas ao contato sobre tópicos como discriminação, assédio sexual e agressão e suicídio.
Um processo foi movido contra a Activision Blizzard, Inc., proprietários de Diablo e fabricante de MMORPG World of Warcraft Blizzard Entertainment, que alega vários incidentes consistentes de discriminação e má conduta no local de trabalho, com um”garoto de fraternidade”predominante na empresa de Santa Monica.
Conforme relatado por Lei Bloomberg , a queixa foi apresentada pelo Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia, uma”agência estatal encarregada de investigar e processando ações de direitos civis”e alega uma”cultura generalizada de trabalho de garotos de fraternidade que continua a prosperar”na Blizzard Entertainment.
As alegações são abrangentes e incluem”assédio sexual flagrante”de funcionárias ,”incluindo ter de se defender continuamente de comentários e avanços sexuais indesejados de seus colegas de trabalho e supervisores do sexo masculino e ser apalpado”.
De acordo com o processo de 29 páginas ,”executivos e criadores envolvidos em assédio sexual flagrante sem repercussões”e”as mulheres são submetidas a’rastejamentos’em que os funcionários do sexo masculino bebem grandes quantidades de álcool enquanto’engatinham’seu caminho vários cubículos no escritório e muitas vezes se envolvem em comportamentos inadequados em relação às mulheres e mployees”.
O processo contém outras alegações perturbadoras envolvendo discriminação de gênero e raça, comentários depreciativos, comportamento humilhante e suicídio. Ele alega que, embora as reclamações tenham sido feitas internamente na empresa-incluindo o próprio presidente da Blizzard J. Allen Brack-“Os réus não tomaram medidas corretivas eficazes em resposta a essas reclamações”.
A Activision Blizzard divulgou um comunicado para The Verge respondendo às alegações e disputas as reivindicações.
A gigante dos videogames não é a única empresa com supostos problemas de assédio no local de trabalho. As alegações de má conduta centradas em torno da liderança e cultura de trabalho da Ubisoft”https=CEO Yves Guillemot”://www.nintendolife.com/news/2020/09/ubisoft_ceo_publicly_apologises_for_misconduct_allegations”> emitiu uma declaração de desculpas em vídeo no ano passado , e uma reclamação recente apresentada na França mais uma vez acusa o cofundador e a empresa de “assédio institucional”.
