A Activision Blizzard está sendo processado pelo Estado da Califórnia por causa do que se afirma ser uma”cultura generalizada de’garoto de fraternidade’no local de trabalho”, que é um”terreno fértil para o assédio e a discriminação contra as mulheres”.
A ação, que foi movida pelo Departamento de Fair Employment and Housing (DFEH) da Califórnia, busca uma injunção para forçar o cumprimento das proteções no local de trabalho enquanto recupera salários não pagos, benefícios perdidos e ajustes salariais.
O processo afirma que “as funcionárias quase universalmente confirmaram que trabalhar para os Réus era semelhante a trabalhar em uma casa de fraternidade, que invariavelmente envolvia funcionários do sexo masculino bebendo e sujeitando as funcionárias a assédio sexual sem repercussão.”
Ao longo do processo, há relatos de extenso assédio sexual que alguns os trabalhadores enfrentaram, tais como numerosos relatos de comentários sexuais feitos contra funcionárias, incluindo piadas sobre estupro, bem como relatos de tateamentos e tentativas de beijar funcionárias.
O processo detalha como “esse comportamento era conhecido pelos supervisores e, de fato, incentivado por eles”. De acordo com as conclusões da DFEH, quando funcionárias levantaram queixas sobre a má conduta que enfrentaram,”os réus [Activision Blizzard] não tomaram medidas razoáveis em resposta a essas queixas.”
O processo também se concentra em um “exemplo trágico de assédio que os Réus permitiram que ocorresse em seus escritórios”, no qual uma funcionária se suicidou em uma viagem da empresa devido a um relacionamento sexual que estava tendo com seu supervisor masculino.
Como você pode esperar, a Activision Blizzard escreveu uma resposta a essas alegações, que forneceu a The Verge , bem como outras publicações. Nesta declaração, a Activision Blizzard afirma que “a imagem que a DFEH pinta não é o local de trabalho da Blizzard de hoje”.
Além disso, na declaração, eles afirmam que “a DFEH inclui distorcida e, em muitos casos, falsa , descrições do passado da Blizzard. ” A Blizzard afirma que, desde o início da investigação, eles “fizeram mudanças significativas para abordar a cultura da empresa e refletir mais diversidade em nossas equipes de liderança”.
