Um grupo de funcionários da Apple formou a organização AppleToo com o objetivo de expor padrões de racismo, sexismo, desigualdade e abuso dentro da empresa.
A formação do grupo ocorre após semanas de declarações públicas de funcionários da Apple sobre reclamações internas que ficaram sem resposta ou foram completamente ignoradas. Uma comunidade Discord de cerca de 200 funcionários e contratados da Apple foi usada para lançar o movimento.
The Verge diz que por aí 15 funcionários atuais e ex-funcionários da Apple estiveram diretamente envolvidos na organização do esforço. O site da AppleToo possui um extrato curto e um login com uma senha secreta que pode ser obtida nos organizadores da AppleToo.
Por muito tempo, a Apple escapou do escrutínio público. A verdade é que para muitos trabalhadores da Apple-uma realidade enfrentada desproporcionalmente por nossos negros, indígenas e outros colegas de grupos raciais, de gênero e grupos historicamente marginalizados-a cultura do sigilo cria uma fortaleza opaca e intimidante. Quando pressionamos por responsabilidade e reparação das injustiças persistentes que testemunhamos ou vivenciamos em nosso local de trabalho, nos deparamos com um padrão de isolamento, degradação e iluminação a gás.
Chega. Esgotamos todas as avenidas internas. Conversamos com nossa liderança. Fomos para a equipe de Pessoas. Escalamos por meio da Conduta nos Negócios. Nada mudou.
É hora de pensar diferente.
O Discord, onde o movimento foi compartilhado pela primeira vez, é propriedade do vazador da Apple”Fudge”. A equipe do AppleInsider entrou em contato com Fudge para obter a história completa.
“Um dos membros enviou um convite para cherthedev (Cher Scarlett), ela viu meu cantinho e quase 150% concordou com sua existência”, disse Fudge, falando sobre o funcionário da Apple, Discord.”Depois disso, ofereci-me para ajudá-la em termos de plataforma do Twitter e membros da comunidade de servidores por sua causa.”
Fudge vê seus objetivos em linha com os de Scarlett e saudou o movimento. De acordo com Fudge, a resposta do Discord foi principalmente positiva.
Os funcionários da Apple estão se reunindo para conversar abertamente sobre as questões que desejamos que sejam abordadas em nosso local de trabalho.
Discriminação, assédio e retaliação acontecem em #AppleToo .
Se você trabalha ou trabalhou para a Apple ou um terceiro, entre em contato conosco em https://t.co/sQMQ22Thvf.
-Apple Workers #AppleToo (@AppleLaborers) 23 de agosto de 2021
Uma funcionária da Apple, Ashley Gjovik, tem falado muito no Twitter ao declarar vários problemas que ocorreram na Apple. Ela alega uma poderosa cultura de encobrimento dentro da Apple que levou à sua eventual licença administrativa.
A história dela não é a única, e histórias de muitos funcionários da Apple estão sendo reunidas para o site AppleToo. Muitos exemplos de suposto assédio de dentro da Apple podem ser vistos no Twitter de Gjovik .
