A questão-como escolher sua carreira-é, sem dúvida, assustador. E escolher uma carreira ideal para você pode ser extremamente difícil, seja você um profissional que está ansioso para progredir em sua carreira ou alguém que de repente perdeu o emprego ou um mais fresco tentando descobrir o que fazer depois de sair da faculdade.

Como escolher o seu plano de carreira parece confuso e difícil, principalmente por causa da competição acirrada, especialmente após a crise do COVID, e também porque você vai passar anos de sua vida, esforço e habilidades no próximo plano de carreira que escolher.

Um bom salário, vantagens, um escritório localizado a uma distância comutável são definitivamente uma vantagem adicional. No entanto, se você está confuso sobre como escolher sua carreira, você precisa considerar vários outros aspectos de seu próximo trabalho também, por exemplo:

  • ambiente de trabalho saudável
  • novos desafios
  • se você aprenderá algo novo ou não
  • se o novo emprego vai ajudá-lo a manter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Colaboração entre equipes e oportunidades de networking e muito mais

E certamente há mais do que isso. Se você não se sente apaixonado pelo que faz, é menos provável que progrida em sua carreira. A seguir, vamos encontrar algumas respostas sobre como escolher seu plano de carreira.

1. Como escolher seu plano de carreira-com base no interesse

O deslize mais comum que você pode acabar cometendo ao escolher seu plano de carreira é verificar “o que está em demanda” e “o que paga bem”, em vez de “o que é que estou interessado em fazer”. Isso só pode levar você a escolher o plano de carreira errado. É melhor seguir seu interesse, mesmo que ele esteja listado no final da lista de empregos mais bem pagos, claramente porque quando você persegue sua paixão, você tende a se destacar nela (perfeitamente) e se amo o trabalho que você faz , não há como pará-lo.

2. Como escolher seu plano de carreira-com base nas qualidades interpessoais

Ao analisar suas qualidades, preste atenção em detalhes à maneira como você responde a situações específicas. Tire um tempo e avalie-se. Determine o quão bem você pode lidar com a pressão e prazos e veja se você se encaixa melhor para uma posição gerencial ou se você é um bom jogador de equipe. O papel de um gerente na orientação de uma equipe é comparável ao papel da contribuição de um jogador da equipe para o sucesso de qualquer projeto. Nunca subestime suas habilidades.

3. Como escolher seu plano de carreira-com base em interesses de longo prazo

A transição de carreira torna-se difícil, principalmente depois que você passa uma quantidade significativa de tempo em seu primeiro emprego. Simplesmente não é possível desperdiçar todos os esforços que você fez. Além disso, mudar de carreira pode não parecer realista se houver contas a pagar ou uma família a ser sustentada. No entanto, esse não é o caso para todos; alguns de nós podem realmente recuar e avaliar nossas habilidades e interesses. Defina um prazo para efetuar a mudança. Conseguir um emprego temporário pode ser perigoso para sua carreira, pois as posições temporárias se tornam permanentes em pouco tempo. Depois de um certo ponto, isso pode ficar terrível, pois você ficaria preso em um trabalho que não gosta.

4. Como escolher sua carreira-com base na educação

Nem é preciso dizer que sua formação o equipa com os conhecimentos básicos e as habilidades necessárias para atingir seus objetivos de carreira. Se você está procurando uma mudança, a primeira pergunta que você deve se fazer é se você está bem informado a respeito. Em outras palavras, ter um diploma, educação prévia ou certificação relevante na carreira que você planeja seguir adiante, certamente deixará você com uma vantagem sobre os outros.

5. Como escolher seu plano de carreira-com base em sua força

Esta é a próxima etapa que ajudará você a escolher seu trabalho. Determinar se você é um indivíduo focado na promoção ou na prevenção é um passo muito importante. Uma pessoa focada em promoções surge com ideias criativas, trabalha rapidamente, pensa abstratamente e até assume riscos. Considerando que uma pessoa focada na prevenção sempre se concentra em completar as responsabilidades atribuídas, o planejamento e a antecipação de problemas têm uma abordagem analítica melhor e trabalha lentamente para alcançar objetivos e ambições. Identificar seus pontos fortes pode fazer maravilhas.

Compreendendo tudo sobre seu plano de carreira atual

As pessoas costumam desenvolver e adquirir habilidades para seguir uma carreira que paga bem e proporciona um crescimento fenomenal. No entanto, se você conseguiu um emprego apenas por causa de vantagens ou horários convenientes de trabalho, isso significa que você acabou de conseguir um emprego e certamente não uma carreira. Pode-se procurar vantagens consideráveis, mesmo na carreira de sua escolha. Não é necessário que perseguir o seu interesse possa sempre colocá-lo em dificuldades. Antes de se estabelecer com um emprego, anote seu interesse, bem como as vantagens e benefícios e faça uma comparação. E apenas quando você sentir que vale a pena buscar as vantagens e os benefícios, vá em frente.

Escolha o plano de carreira que se destina a você

Considerar qualquer mudança na vida sempre foi um desafio, e mudar sua carreira não acontecerá da noite para o dia. As chances de ficar sobrecarregado com várias etapas para realizar a mudança são muito altas. No entanto, a motivação e o comprometimento podem definitivamente levar você aonde quiser. Divida seus objetivos e atinja-os aos poucos. Conseguir um emprego sem uma pesquisa adequada pode fazer você acabar em uma posição muito pior do que antes. Reserve um tempo, aprenda novas habilidades, seja voluntário e faça networking antes de dar o próximo grande passo.

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