Em um comunicado à imprensa compartilhado há algumas horas , a Activision Blizzard revelou ter acertado um processo com a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA (EEOC), que conduzia uma investigação sobre a empresa há três anos.
A Activision Blizzard concordou em estabelecer um fundo de $ 18 milhões para compensar e fazer as pazes aos requerentes elegíveis. Quaisquer sobras não reivindicadas por ninguém serão direcionadas a instituições de caridade que promovem mulheres na indústria de videogames ou promovem a conscientização sobre assédio e questões de igualdade de gênero, bem como iniciativas de diversidade, equidade e inclusão da empresa, conforme aprovado pela EEOC.
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O CEO da Activision Blizzard, Bobby Kotick, disse:
Não há lugar em nossa empresa para discriminação, assédio , ou tratamento desigual de qualquer tipo, e agradeço aos funcionários que corajosamente compartilharam suas experiências. Lamento que alguém tenha experimentado conduta inadequada e continuo inabalável em meu compromisso de tornar a Activision Blizzard um dos locais de trabalho mais inclusivos, respeitados e respeitosos do mundo.
Continuaremos vigilantes em nosso compromisso com a eliminação do assédio e da discriminação no local de trabalho. Agradecemos à EEOC por seu engajamento construtivo enquanto trabalhamos para cumprir nossos compromissos de erradicar a conduta inadequada no local de trabalho.
Além disso, a empresa afirma estar tomando as seguintes medidas para garantir que não haja mais discriminação ou assédio ocorrerá em seu meio.
Atualizar políticas, práticas e treinamento para prevenir e eliminar o assédio e a discriminação em seus locais de trabalho, incluindo a implementação de um sistema de avaliação de desempenho expandido com um novo enfoque de igualdade de oportunidades; Fornecer supervisão e revisão contínuas dos programas de treinamento da Empresa, políticas de investigação, estrutura disciplinar e conformidade, nomeando um consultor de oportunidades iguais de terceiros, cujas conclusões serão regularmente relatadas ao nosso Conselho de Administração, bem como à Comissão.
Este é apenas um dos problemas atuais da Activision Blizzard, é claro. A empresa também enfrenta outro processo movido pelo Departamento de Fair Employment and Housing (DFEH) da Califórnia e uma investigação separada iniciada pela SEC (Securities and Exchange Commission).
