Quase 88% dos conselhos de administração veem a cibersegurança como um risco de negócios, em oposição a um risco de tecnologia. No entanto, apenas 12 por cento deles têm um comitê de segurança cibernética de nível de conselho dedicado, de acordo com um novo relatório.
Mesmo que os líderes empresariais estejam cientes da necessidade de proteger a empresa contra ameaças novas e em evolução, a responsabilidade pela segurança reside principalmente com liderança em TI, diz a empresa de pesquisa de mercado global Gartner.
O Gartner descobriu que em 85 por cento das organizações, o CIO, CISO ou seu equivalente era a pessoa responsável pela segurança cibernética e apenas 10 por cento das organizações responsabilizam os gerentes seniores que não são de TI.
“É hora dos executivos de fora de TI assumirem a responsabilidade pela proteção da empresa”, disse Paul Proctor, distinto vice-presidente de pesquisa do Gartner.
“O influxo de ransomware e ataques à cadeia de abastecimento observados ao longo de 2021, muitos dos quais voltados para ambientes de operação e missão crítica, devem ser um alerta de que a segurança é um problema de negócios, e não apenas mais um problema para a TI resolver”, ele adicionado.
TI e seg Os líderes da uridade são frequentemente considerados as autoridades finais para proteger a empresa contra ameaças.
“Ainda assim, os líderes empresariais tomam decisões todos os dias, sem consultar o CIO ou CISO, que afetam a segurança da organização”, enfatizou Proctor.
CIOs e CISOs devem reequilibrar a responsabilidade pela segurança cibernética para que seja compartilhada com líderes empresariais e empresariais, mencionou o relatório.
O Gartner recomendou que os líderes de TI e segurança trabalhassem com executivos e diretoria para estabelecer uma governança que compartilhe a responsabilidade pelas decisões de negócios que afetam a segurança da empresa.
“Depois de anos de investimentos tão pesados em segurança, os Conselhos agora estão recuando e perguntando o que seus dólares conseguiram”, disse Proctor.
FacebookTwitterLinkedin