O chefe da Blizzard, Mike Ybarra, descreveu os planos imediatos do estúdio para abordar sua cultura, incluindo várias das questões levantadas no processo em andamento da Activision Blizzard, em uma nova carta aos jogadores.
“Nossa principal prioridade-agora e no futuro-é o trabalho que estamos fazendo para reconstruir sua confiança na Blizzard”, disse Ybarra em um postagem do blog intitulada”Colocando nossas equipes e jogadores na vanguarda de tudo o que fazemos.”
O conteúdo do post detalha as medidas tomadas para”melhorar nossa cultura”e”comunicação com a comunidade”. Para começar, Ybarra diz que o”sucesso e compensação”dos executivos e gerentes da Blizzard serão medidos em relação à capacidade do estúdio de criar”um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e criativo”.
Isso ecoa o corte salarial feito pelo CEO Bobby Kotick em outubro, que se comprometeu com”metas transformadoras relacionadas ao gênero”na época. Com a Microsoft agora pronta para adquirir a Activision Blizzard por US$ 68,7 bilhões e relatórios indicando que Kotick deixará a empresa assim que o acordo for fechado, o CEO está a caminho de receber um pagamento de aproximadamente US$ 400 milhões com base em sua participação pessoal na empresa e no acordo do negócio. avaliação atual.
A Blizzard também está contratando recursos internos dedicados a monitorar e melhorar sua cultura.”Muitas vezes, esse importante esforço recai sobre grupos de recursos de funcionários, cheios de pessoas que já têm empregos em tempo integral”, diz Ybarra. Para isso, o estúdio estabeleceu posições para um líder de cultura, um novo líder organizacional de RH e um líder de DE&I (diversidade, equidade e inclusão). A Blizzard ainda está no processo de contratação dessas equipes.
Na mesma linha, as equipes de conformidade e investigação do estúdio triplicaram de tamanho, diz Ybarra. O chefe do estúdio diz que a Blizzard também “compartilhou dados de representação internamente com nossas equipes” e construiu um “programa de feedback ascendente” destinado a garantir “que os funcionários tenham confiança na avaliação da gestão”.
“Essas ações são apenas o começo do trabalho que está por vir para a Blizzard”, conclui Ybarra, prometendo mais detalhes na próxima semana.
É importante lembrar que Ybarra estava trabalhando ao lado de Jen Oneal como co-líder do estúdio até muito recentemente. Oneal e Ybarra foram nomeados para substituir J. Allen Brack, mas Oneal anunciou sua renúncia pouco depois. De acordo com um relatório de IGN, Oneal recebeu menos do que Ybarra e não recebeu uma oferta de igualdade salarial até depois de sua renúncia, apesar dos repetidos pedidos dela e de Ybarra.
“Estou fazendo isso não porque estou sem esperança para a Blizzard”, disse Oneal em sua carta de despedida,”muito pelo contrário-estou inspirada pela paixão de todos aqui, trabalhando para mudem de todo o coração.”
Esta manhã, os testadores de controle de qualidade do estúdio Call of Duty: Warzone, propriedade da Activision, Raven Software, formaram o primeiro grande sindicato de videogames da América do Norte.
