A Apple deu aumentos salariais a funcionários de varejo que ingressaram na empresa antes do surto de pandemia de COVID-19 em 2020. Pessoas familiarizadas com o assunto disseram à Bloomberg que o O aumento salarial ocorreu durante briefings de loja e reuniões individuais e é projetado para igualar o pagamento de contratações mais antigas com o de contratações recentes.
A Apple oferece aumentos de 2% a 10% para selecionar vendedores, equipe técnica do Genius Bar e trabalhadores por hora sênior
De acordo com o relatório, vendedores, equipe de suporte técnico da Genuis Bar e trabalhadores horistas seniores receberão um aumento salarial de 2% a 10%, dependendo da localização da loja e função, e não se aplica a todos os funcionários e lojas. O aumento salarial entrará em vigor este mês, será separado dos aumentos anuais da Apple.
Com os novos aumentos, um vendedor viu a remuneração aumentar em cerca de US$ 2 a US$ 25 por hora. Outro trabalhador que lida com reparos viu um aumento de cerca de US$ 3 a US$ 24 por hora.
Recentemente, foi relatado que a Apple também planeja introduzir novos incentivos para todos os funcionários de varejo nos EUA, que incluem mais licenças médicas pagas, férias anuais e muito mais para funcionários de meio período e período integral.
Esses esforços da gigante da tecnologia são projetados para reter funcionários em um mercado de trabalho sufocante devido à pandemia de COVID-19 financeira pressão.
As empresas nos EUA têm lutado para encontrar trabalhadores à medida que a economia se recupera da pandemia. A inflação acrescentou mais pressão. O índice de preços ao consumidor do governo subiu 7,5% em janeiro, o ritmo anual mais rápido desde 1982. No caso da Apple, alguns funcionários do varejo reclamaram da empresa mais valiosa do mundo-com um caixa de mais de US$ 200 bilhões-demorando para aumentar sua remuneração.
As mudanças também podem ser impulsionadas pelas reclamações dos funcionários do varejo sobre as condições do local de trabalho, sua saúde mental deteriorada e carreiras estagnadas. Depois que um funcionário cometeu suicídio, seus colegas culparam a cultura do local de trabalho por sua morte, o que os faz sentir que suas carreiras estão nas mãos de gerentes de loja tendenciosos e fazer reclamações é inútil.
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