De acordo com relatórios recentes, os funcionários da Apple Store estão se preparando para se sindicalizar nos Estados Unidos. No entanto, isso não deve ser uma mudança relevante para os clientes. O público em geral não deve ver os efeitos reais. A Apple, por outro lado, precisará se adaptar. Há uma boa razão para essa mudança recente e estamos aqui para explicar.
O relatório surgiu diretamente de The Washington Post em 18 de fevereiro. De acordo com ele, um punhado de funcionários que atualmente trabalham em lojas de varejo da Apple nos Estados Unidos está organizando silenciosamente para sindicalizar. O plano de sindicalização vem da dissidência dos salários por hora estagnados que a Apple paga às suas obras de varejo. É difícil para os funcionários acompanhar as crescentes taxas de inflação. Além disso, eles são inspirados pela recente e bem-sucedida sindicalização de outros trabalhadores do varejo no país, como aqueles que trabalham na Starbucks.
A Apple se tornou oficialmente a primeira empresa americana de capital aberto a atingir um mercado de US$ 1 trilhão. boné. Aconteceu durante as negociações intradiárias em 2 de agosto de 2018. A empresa atingiu uma avaliação de US $ 2 trilhões pouco mais de dois anos depois, em 19 de agosto de 2022. E em 3 de janeiro de 2022, a empresa Cupertino está agora com um valor de mercado de mais de US$ 3 trilhões de dólares. Para colocar o número em perspectiva, o PIB da Índia, um país com uma população de 1,5 bilhão, durante 2020/2021 é de US$ 2,7 trilhões. A empresa atualmente se destaca como a empresa líder no segmento de smartphones e arquiva resultados positivos de todas as outras áreas em que possui produtos ou serviços.
A empresa também está mudando a indústria com o avanço dos computadores baseados em ARM. Este ano não será uma exceção.
Os funcionários da Apple Store não acham que estão sendo compensados
Apesar da receita recorde, os funcionários do varejo não acham que a Apple está distribuindo seu sucesso por toda a corporação. Aqueles que trabalham em lugares mais baixos não estão sendo premiados ou recebendo remuneração após o crescimento.
Os funcionários da Apple dizem que as taxas horárias da Apple, de US$ 17 a mais de US$ 30 por hora, geralmente estão alinhadas com o que outros empregos no varejo pagam nas regiões onde trabalham. Mas a maioria dos outros varejistas não ganha tanto em receita. Além disso, nenhum deles está avaliado em cerca de US$ 3 trilhões. Em entrevista ao The Washington Post, as Apple Stores dizem que seu conhecimento e paixão pelos produtos são catalisadores que impulsionam e impulsionam as vendas. No entanto, eles estão recebendo prêmios por seu trabalho. Eles acreditam que devem compartilhar mais plenamente o sucesso da empresa.
De acordo com o relatório, um grupo de funcionários de varejo que trabalham em pelo menos duas Apple Stores nos Estados Unidos está se preparando para apresentar documentos ao National Labor Diretoria de Relações. Diz-se que pelo menos mais meia dúzia de locais estão em estágios menos avançados do processo de sindicalização.
Ainda estamos para ver se eles terão sucesso em sua tentativa. Se os funcionários da Apple Store obtiverem melhores salários por seu trabalho, isso poderá trazer resultados positivos para o cliente final. Os empregos serão mais valorizados e o atendimento ainda melhor.
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