De acordo com a agência de notícias Yonhap, o Conselho de Gestão do Trabalho da Samsung Electronics emitiu um anúncio interno hoje dizendo que o trabalho e a administração chegaram a um acordo sobre um aumento de 9% no salário médio de todos os funcionários em 2022. O aumento salarial exigido pelo acordo foi de 15%. No entanto, os dois lados chegaram a um consenso sobre um aumento de 9% depois de considerar exaustivamente fatores como condições econômicas domésticas e externas.
Isso é 1,5 ponto percentual maior do que o maior aumento em quase 10 anos (7,5% no último ano). Como resultado, de acordo com os resultados da avaliação de desempenho dos funcionários, o aumento salarial máximo pode chegar a 16,5%. Além disso, o salário inicial dos funcionários graduados aumentará para 51,5 milhões de won (cerca de US$ 40.800). Em termos de licença, empregadores e funcionários concordaram em adicionar 3 dias de férias anuais remuneradas e estender a licença de paternidade de 10 dias para 15 dias para ajudar os funcionários a alcançar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
A Samsung Electronics geralmente anuncia os resultados de negociações salariais no início de março de cada ano. No entanto, não o fez em março deste ano. Isso ocorre porque as negociações estavam em andamento e os resultados atrasados até agora.
O Korean CXO Research Institute analisou o salário anual dos executivos e funcionários da Samsung. A agência descobriu que o salário médio de funcionários comuns no ano passado foi de cerca de US$ 112.000. Em 2021, o salário médio do CEO da Samsung é de cerca de US$ 5 milhões, o que é cerca de 44 vezes o dos funcionários comuns.
A Samsung pede desculpas por novos anúncios do Galaxy que geraram controvérsia sobre a segurança das mulheres
s de grandes empresas ocasionalmente ofendem inadvertidamente os interesses de alguns grupos. Afinal, a maioria dos anúncios criativos vem de agências, então pode haver problemas. Um anúncio recente da Samsung basicamente faz exatamente isso. No vídeo, uma mulher acorda às 2 da manhã e corre sozinha em uma rua da cidade. Este é um personalizado pela Ogilvy New York para Samsung. No entanto, parece que algumas questões delicadas provocaram discussões acaloradas entre os internautas. O anúncio foi criticado por grupos femininos de corrida e ativistas de segurança como”irrealista”.
Nas filosofias da Samsung e dos anunciantes, não há problema em fazer isso. No entanto, ignorar as questões de segurança das mulheres da vida real atraiu a ira de grupos de mulheres e ativistas de segurança. A ideia por trás do anúncio é simples, para mostrar como os mais recentes wearables da Samsung, o Galaxy Watch 4 e o Galaxy Buds 2, podem desempenhar um papel na vida, permitindo que as pessoas “busquem sua saúde em seu próprio horário”.
Porém, o problema é que a premissa parece um pouco perdida para o público-alvo de “mulheres”. Elas acham que o anúncio ignora os desafios de segurança que enfrentam.
O grupo de segurança feminina Reclaim These Streets afirma que o anúncio é”sem sentido”. Isso é verdade considerando o assassinato de Ashlyn Murphy enquanto corria na Irlanda no início deste ano. O incidente gerou uma conversa sobre a insegurança de mulheres correndo sozinhas, principalmente à noite.
A julgar pelos comentários no YouTube, o anúncio fez exatamente o oposto do que a Samsung deseja. Em vez de despertar curiosidade sobre os produtos Samsung e suas capacidades, dá a impressão de que a Samsung está fora de contato com o mundo real. A Samsung pede desculpas: o movimento Night Owl foi projetado para celebrar a individualidade e a liberdade de se exercitar a qualquer momento.
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