Will Smith, um ator de renome mundial, disse o seguinte: “Decidi que nunca entraria em uma sala e faria outra coisa senão inspirar, elevar e iluminar as pessoas-ajudar as pessoas a serem as versões maiores de si mesmas. ”

As celebridades têm um raio muito maior para se comunicar e inspirar outras pessoas. Afinal, nem todos nós temos o poder de mais de 1 milhão de assinantes no YouTube como o Sr. Smith.

Mas não precisamos deixar que isso nos impeça. Não é quantas pessoas você inspira que é importante, mas a inspiração dada àquelas que o são.

Todos têm a oportunidade de fazer a diferença na indústria de tecnologia porque, a cada dia, novas pessoas estão se juntando a nós pela primeira vez. E, assim como todos nós em nosso primeiro dia, os recém-chegados precisam de orientação ao longo da jornada.

É aí que entram os mentores! Acha que nunca foi mentor antes? Eu discordo.

O que é mentoria, exatamente?

Mentorear se resume a ajudar, orientar e inspirar outras pessoas em suas áreas de especialização.

Você formou parceria com outro desenvolvedor em parte da base de código que conhece bem ou compartilhou um padrão de design que aprendeu ao revisar uma solicitação pull? Isso é mentoria.

Que tal apoiar outro desenvolvedor fornecendo feedback sobre sua apresentação de slides e ajudando-os a se preparar para a apresentação? Você adivinhou! Isso também é mentor.

Ofereceu seu conselho sobre decisões de carreira ou situações de trabalho? Isso também é mentor!

Os mentores estão lá para fornecer apoio e sabedoria para seus pupilos. Damos nosso tempo e compartilhamos nosso conhecimento para ajudar os pupilos a acelerar seu sucesso!

Por que a tecnologia precisa de orientação?

O seguinte já aconteceu com você? Alguém da sua família pergunta: “O que exatamente você faz?”

Você fala sobre a criação de aplicativos da web e como o aplicativo se encaixa em um ecossistema de microsserviços que ajuda a entregar um produto. Você explica como trabalhar em sprints. Você está falando rápido e com entusiasmo porque ama o que faz e, depois de finalmente terminar seu monólogo, você olha para ver se alguma coisa está grudando… e, claro, nada realmente está.

Você pode ver que explicar diferentes áreas do setor de tecnologia é como falar com alguém em outro idioma, especialmente para quem está fora da indústria, por isso ter um mentor dentro de tecnologia é fundamental: eles provavelmente já passaram por desafios semelhantes aos seus.

Existem muitos motivos pelos quais a indústria de tecnologia precisa de orientação. Aqui estão apenas alguns.

O setor de tecnologia é acelerado

Entre atualizações para bibliotecas populares existentes (AngularJS para Angular v2 vem à mente) ou bibliotecas como React, que surpreendeu a comunidade de desenvolvedores da web após o seu lançamento, manter-se atualizado com as informações e softwares mais recentes pode ser um grande desafio para qualquer pessoa que trabalhe com tecnologia.

Não apenas precisamos nos manter atualizados sobre as tecnologias nas quais estamos trabalhando, mas também estamos constantemente aprendendo novas práticas recomendadas que levam a melhores fluxos de desenvolvimento. É um ato de equilíbrio difícil, garantir que seu trabalho seja concluído no prazo e ao mesmo tempo reservar tempo para seu próprio desenvolvimento profissional.

Ter mentores que podem ajudar a orientar e falar sobre como equilibrar seu tempo com sabedoria faz uma grande diferença. Lembre-se de que mentores são veteranos que já passaram pelos ciclos de nossa indústria. Muitos deles ainda se lembram de como era escrever sites com jQuery , o que pode nem mesmo ser usado em sua pilha de tecnologia atual.

Os mentores podem ajudar a garantir que os pupilos estejam continuamente aprendendo ao longo do tempo e mantendo as habilidades relevantes, compartilhando dicas e recursos valiosos e garantindo que eles entendam que é impossível saber tudo. Tudo o que se pode fazer é aprender todos os dias, manter a mente aberta e aproveitar o processo de enfrentar novos desafios!

O esgotamento é real, especialmente em tecnologia

Não importa o seu setor, é comum enfrentar o esgotamento. A indústria de tecnologia, no entanto, normalmente compreende uma ampla gama de tamanhos de empresas, mas é conhecida por suas startups revolucionárias. As startups geralmente trabalham em um ritmo acelerado e não possuem processos básicos (devido a serem uma empresa nova e inovadora) porque muitas vezes estão focadas em fazer a organização decolar para que ela possa ter sucesso.

Isso pode se traduzir em longas horas de trabalho, projetos que mudam rapidamente, mudanças constantes no ímpeto, equipes pequenas e uma falta de processos de trabalho e documentação organizados-tudo isso pode ser exaustivo se você não tomar cuidado.

Os mentores podem desempenhar um papel importante para reduzir as chances e o impacto do esgotamento. Por exemplo, eles podem ser um lembrete e ajudar a ajudá-lo a encontrar um equilíbrio entre vida e trabalho, ser um modelo que fornece conselhos, recursos e ideias sobre seus projetos, equipe e empresa atuais e desafiá-lo a trabalhar em projetos que revigorar em vez de esgotar você.

O trabalho técnico é amplo e variado

Agora, imagine fazer uma viagem pela estrada da memória. Como você decidiu assumir sua função atual? Você teria adivinhado que hoje, você está exatamente onde pensou que estaria? Que tal cinco anos atrás? Se você for como eu, duvido. O princípio “ faça algo ” mostra que é melhor tentar coisas novas e aprenda com eles e não faça nada.

As carreiras também são assim. Explore uma área de tecnologia, como o desenvolvimento de front-end da web, e veja se você gosta dela Se você é apaixonado por isso, ótimo, então pode continuar nesse caminho; caso contrário, você pode mudar de marcha e tentar o back-end.

Você pode descobrir que as funções de contribuidor individuais trazem menos alegria à medida que sua carreira progride, então você faz uma incursão na gestão -apenas para trabalhar de volta para um contribuidor individual depois de aprender que liderar pessoas não é sua preferência.

O que estou tentando enfatizar aqui é que é muito difícil e muito improvável que todas as escolhas ao longo de sua carreira acabem sendo as corretas, mas com certeza podemos tentar. Mas por que tentar sozinho? Outros podem ajudar a apontar a direção certa!

Você pode aprender com mentores antes de tomar decisões de carreira

Em todo o setor de tecnologia, você encontrará pessoas que enfrentaram situações ou decisões semelhantes em suas carreiras. Acessar sua rede dá a você acesso para aprender e fazer perguntas, aproveitando o conhecimento de veteranos em tecnologia com experiência nas áreas de seu interesse.

É absolutamente necessário pesquise e descubra informações sobre uma escolha antes de tomá-la e os mentores da área de tecnologia são perfeitos para isso.

Digamos, por exemplo, que você esteja interessado em experimentar o gerenciamento de produtos depois de se tornar um desenvolvedor. Essa é a jogada certa para você?

Perguntar o seguinte a um mentor que trabalhou em gerenciamento de produtos pode ajudá-lo a determinar algumas respostas:

  • Como é um dia na vida de um gerente de produto?
  • Quais são as habilidades importantes que alguém deve ter?
  • Por onde devemos começar em seu esforço para conseguir uma função de gerente de produto?

O mentor em tecnologia dá às pessoas que tomam novas decisões a oportunidade de aprender com pessoas que tomaram decisões semelhantes no passado. Os orientandos podem evitar erros e usar essas lições como se fossem suas, tornando-os mais bem equipados no futuro!

Os mentores podem ajudar a melhorar a diversidade e inclusão em tecnologia

O acesso a oportunidades de tecnologia deve ser aberto a todos, não importando sua origem, sexualidade, preferência de gênero ou cor de pele. Todos merecem uma oportunidade de causar impacto.

A tutoria oferece um espaço seguro para conversas honestas. Os mentores podem dar passos diretos e conselhos enquanto os pupilos começam a buscar uma promoção. Eles também podem fornecer extensões de rede que conectam pessoas que talvez nunca tenham conhecido, abrindo as portas para novas oportunidades.

Além disso, os líderes podem criar ou preencher funções com base na confiança construída no relacionamento de seu pupilo, proporcionando uma oportunidade direta em vez de tendenciosa por meio de um difícil processo de candidatura.

Quando os pupilos têm mentores que se parecem com eles, o vínculo pode ser mais forte e os conselhos para situações específicas serão mais compreensíveis. A diversidade em todos os níveis de liderança é uma parte essencial da cultura de uma empresa moderna, e é algo que, na área de tecnologia, queremos continuar pressionando!

Como os mentores podem mudar sua vida

A seguinte pergunta foi feita em uma de minhas entrevistas anteriores: “Qual foi o maior desafio que você enfrentou em sua carreira?”

Eu respondi: “Afastando-me dos meus amigos, família e cidade natal para assumir um novo emprego na GE Healthcare em Milwaukee, Wisconsin.”

O entrevistador continuou com: “Qual foi a sua maior conquista?”

“Afastando-me dos meus amigos, família e cidade natal para assumir um novo emprego na GE Healthcare em Milwaukee, Wisconsin”, respondi imediatamente.

Ele me informou com que frequência as respostas a essas perguntas geralmente seguiam o mesmo padrão. Que inspiração!

Adoro quantos dos desafios mais difíceis que enfrentamos se tornam nossas maiores conquistas. Este fenômeno sempre me lembra as pessoas maravilhosas que ajudaram a fazer isso acontecer, sejam mentores formais ou informais, amigos ou familiares, seu apoio e sabedoria foram fundamentais para qualquer sucesso que eu tive.

Tio Iroh disse isso melhor em Avatar : The Last Air Bender : “Embora seja sempre melhor acreditar em si mesmo, um pouco a ajuda de outras pessoas pode ser uma grande bênção. ”

Retribuindo como mentor

Mentorear não significa mudar o mundo diretamente. É sobre a possibilidade de ser aquele que cria uma faísca no cérebro que o faz. E, embora se tornar um mentor possa ser desafiador, é muito mais gratificante porque presentear nosso tempo capacita a próxima geração com a oportunidade de ser melhor.

Ao longo da minha carreira, tive muitos mentores que tiveram um grande impacto na minha vida, revisando apresentações importantes, fornecendo conselhos de carreira e até mesmo me levando para fazer compras no fim de semana para me ajudar a construir meu guarda-roupa profissional! Meus mentores estavam lá para me ajudar e desafiar em cada etapa do caminho.

A parte interessante? O único pedido em troca foi que eu continuasse pagando adiante. E agora, estou pedindo que você faça o mesmo.

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