pela DigitalOcean Holdings, a nuvem para desenvolvedores, startups e pequenas e médias empresas, entrevistou mais de 2.500 entrevistados de 94 países, incluindo Índia, EUA, Alemanha, Canadá e Reino Unido.
Isso mostra que a escassez de talentos para desenvolvedores aumentou potencial para piorar com 64% daqueles com menos de um ano de experiência, e 32% daqueles com 1-5 anos de experiência, deixando o emprego recentemente. considerando sair, com remuneração, ambientes de trabalho remotos ou flexíveis e melhores benefícios são os principais fatores que motivam as pessoas a deixar os empregos, especialmente para desenvolvedores mais jovens.
Quase 18% dos entrevistados citaram falta de tempo e recursos para trabalhar em projetos também é um desafio importante, e 11% mencionam a saída de membros da equipe como um desafio, demonstrando que a escassez de talentos de desenvolvedores está afetando até mesmo aqueles que permanecem em suas funções.
“Atrair e reter talentos de desenvolvedores está evoluindo rapidamente e as empresas precisam se adaptar ao novo cenário”, disse Gabe Monroy, diretor de produtos da DigitalOcean, em um comunicado.
“As empresas precisam entender melhor os desenvolvedores e fornecer a eles as ferramentas, benefícios, e pagam que precisam para ter sucesso-a sobrevivência dos negócios na era digital depende disso”, acrescentou Monroy.
Cerca de 56% dos desenvolvedores da Índia também participaram de projetos de código aberto no ano passado, dos quais apenas 12 % foram pagos pela sua contribuição.
O código aberto contribuiu para o aprendizado e o networking na Índia, com 37% afirmando que adquiriram habilidades aprimoradas com o código aberto, 23% oportunidades de networking e 10% encontraram oportunidades de emprego na comunidade de código aberto.
Está claro que empresas de todos os tamanhos precisam repensar sua abordagem para atrair e reter talentos de desenvolvedores altamente qualificados.
O relatório também identifica a compensação e o desejo por ambientes de trabalho totalmente remotos ou mais flexíveis como os principais motivos pelos quais os desenvolvedores estão pensando em desistir ou já o fizeram.
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