O Google agora chegou a um acordo para resolver uma ação judicial centrada na discriminação salarial de gênero que inclui uma análise independente da empresa. Isso é baseado em relatórios após o acordo ter sido alcançado esta semana.
De acordo com relatórios, o gigante das buscas concordou em pagar até US$ 118 milhões. O valor, de acordo com o acordo, cobrirá até 15.500 funcionárias. Essas são, especificamente, funcionárias que trabalharam para seus escritórios na Califórnia a partir de setembro de 2013.
O acordo segue uma ação judicial iniciada por três ex-funcionários que acusaram o Google de pagar menos às mulheres, movida em 2017. Com reivindicações alegando explicitamente que as mulheres eram separadas em empregos com salários mais baixos que não ofereciam promoção. Os homens, a alegação indicava, não eram segregados nesses empregos.
Com o que o Google concordou em seu acordo de igualdade de gênero?
Agora, como observado acima, o dinheiro não é necessariamente o parte mais importante deste acordo de igualdade de gênero.
Além dos US$ 118 milhões acordados pelo Google, a empresa também concordou com uma revisão completa de suas práticas. A revisão será conduzida por especialistas independentes e cobrirá toda a gama. Isso vai de práticas de contratação a estudos de equidade salarial. O Google não admitiu nenhuma irregularidade ao chegar a um acordo. Mas a cláusula provavelmente ajudará a evitar futuros incidentes relacionados à forma como paga e emprega mulheres.
O sentimento é espelhado por pelo menos um dos queixosos no processo. A ex-funcionária Holly Pease afirmou que os resultados do acordo são motivo de otimismo. Especificamente em termos de garantia de equidade futura para mulheres na indústria de tecnologia. A posição do Google como líder no setor de tecnologia, diz Pease, lhe dá a oportunidade de “liderar a tarefa de garantir a inclusão e a equidade das mulheres na tecnologia”.
Por sua vez, o Google disse que ela acredita “fortemente” na “equidade” de suas políticas e práticas. Citando cinco anos de litígio e declarações dos queixosos sobre o assunto, a empresa diz que essa resolução era do melhor interesse de todos.
